Cybersecurity Sysadmin

Híbrido ? Sólida en su sector ? Crecimiento profesional Perks ABANCA es posiblemente el banco más gallego de este país, y está inmerso en un gran proyecto tecnológico que está transformando la forma en que trabajan.
En este contexto, la seguridad y la criptografía son fundamentales.
Están buscando personas con experiencia en gestión de plataformas criptográficas y seguridad para unirse a su equipo y ser parte de este cambio clave.
Si tienes experiencia en plataformas como Atalla o similares, y te apasiona la seguridad en entornos distribuidos, este es tu momento.
¡Únete a ellos y haz historia con ABANCA!
La banca tradicional hace años que se ha sumado a la transformación digital.
Abanca nace con esos valores desde el inicio.
El mundo evoluciona muy rápido y las tecnologías también.
ABANCA está inmersa en un importante proceso de crecimiento.
Durante los últimos años han adquirido 7 entidades financieras con el fin de llegar a más y más clientes y de seguir ofreciendo un servicio de banca cercana y humana.
En esta estrategia de crecimiento, sus departamentos de IT son clave y es algo que llevan grabado a fuego, por lo que han apostado por potenciar sus equipos.
Actualmente, el equipo de sistemas mainframe en Abanca es sólido y bien establecido.
Sin embargo, en lo relativo a criptografía, las operaciones están concentradas en apenas 1 o 2 personas.
Por ello, buscan incorporar a alguien que se convierta en un pilar de referencia en este ámbito tan crítico para la seguridad.
Te unirás en un momento clave de transición tecnológica: están trasladando la gestión criptográfica de mainframe a un entorno más moderno y distribuido , con todo lo que esto implica.
Aunque la plataforma principal es Atalla , no es imprescindible conocerla al detalle; si tienes experiencia en otros HSM como Thales o Gemalto, podrás adaptarte rápidamente.
Lo fundamental es contar con experiencia sólida en sistemas de criptografía y una buena base técnica en Linux , ya que en el futuro podrían incluirse tareas relacionadas con la infraestructura general.
Aquí no hay lugar para la improvisación: la criptografía está regida por normativas estrictas (FIPS, PCI DSS, NIST…) y procedimientos bien documentados.
La clave será integrarte rápidamente, garantizar que los sistemas operen de manera impecable y trabajar en un entorno que combina desafíos técnicos y estándares de seguridad elevados.
Necesitan gente con ganas de aprender y así poder crecer dentro de una gran compañía donde vuestra carrera profesional está más que asegurada.
Tu primer día En 1 mes Habrás pasado por el proceso de onboarding en ABANCA, donde aparte de conocer a las personas que lideran el proyecto y escuchar en primera persona la visión global de lo que quieren construir, tendrás unos días de formación en lo que es el entorno y la arquitectura de sistemas, datos y aplicaciones en ABANCA.
Desde el primer día tendrás igualmente acceso a las plataformas online de formación técnica que están a disposición de los equipos del Banco, así como un "buddy" asignado individualmente que será tu compañero/a de andanzas y tu primer recurso para resolver dudas en tus primeras semanas.
Te estarás familiarizando con los procesos y las herramientas, asumiendo el control de las comunicaciones entre los equipos técnicos y de negocio y entendiendo el estado actual del proyecto.
Al acabar el mes, podrás ponerle nombre y cara a la gran mayoría de compañeras y compañeros con los que trabajarás en tu día a día.
Responsabilidades Gestión y mantenimiento de la plataforma Atalla , incluyendo backups, restauraciones y resolución de problemas.
Apertura y seguimiento de casos de soporte técnico con el fabricante.
Creación, mejora y documentación de procedimientos relacionados con la plataforma y la gestión criptográfica.
Carga, renovación y administración de claves y certificados , siguiendo protocolos de seguridad.
Integración de la plataforma Atalla con sistemas corporativos y otras plataformas criptográficas.
Soporte técnico y formación a usuarios menos técnicos en el uso de la plataforma.
Desarrollo de componentes y tareas similares en otras plataformas criptográficas o infraestructura asociada.
Cada día será una combinación de desafíos técnicos y trabajo colaborativo ?.
Te encargarás de la gestión de la plataforma Atalla y de mantener todo el sistema criptográfico funcionando como un reloj.
Tu jornada incluirá tareas como la gestión de claves y certificados, resolución de problemas técnicos y la integración de sistemas en un entorno distribuido.
Trabajarás de manera autónoma, pero siempre con el respaldo de un equipo cercano con el que podrás compartir ideas y resolver dudas.
Además, tu capacidad para comunicarte de forma clara con usuarios menos técnicos será esencial para dar soporte y formación.
La metodología es ágil, siempre buscando la mejora continua y con una gran atención a la documentación, ya que todo debe cumplir con normativas de seguridad internacionales.
Además, tendrás que mantener los sistemas bajo control realizando backups, supervisión y mantenimiento para asegurar la seguridad y estabilidad del entorno.
¡Serás una pieza clave para garantizar que todo funcione sin problemas y que la seguridad esté siempre en su punto más alto!
En ABANCA, cuentan con mucha flexibilidad.
Y podrás disfrutar de jornadas intensivas continuas en periodos estivales (verano), viernes, vísperas de festivos, Semana Santa.
Horarios En Junio y Septiembre, víspera de festivos y todos los días de Semana Santa de 08:00 a 15:00h.
En Julio y Agosto y las 2 últimas semanas de diciembre y la primera de enero (semanas completas), todos los días de 08:00 a 14:30h.
Semana Grande , 24 y 31 de diciembre y 5 de enero, de 09:00 a 13:30 horas.
El resto del año podrás tener este horario con flexibilidad: De lunes a jueves , horario de obligado cumplimiento es de 6 horas entre las 08:00 y las 15:00h, pudiendo flexibilizar las horas restantes de la semana entre las 08:00 y las 18:30h sin ser obligatorio partir la jornada.
Dentro de esos 4 días, se trabajará de forma fija una tarde , de 16:00 a 18:30h, con media hora de flexibilidad en su inicio y finalización.
Este es el horario oficial, pero hay tantos casos como personas y se podrá adaptar según tus necesidades.
Día laborable Vacaciones 22 días Guardias La gestión de servicios críticos implicará algunas veces tu disponibilidad para atender incidentes o realizar intervenciones fuera del horario habitual, incluyendo noches, fines de semana o festivos.
Se turnan entre los integrantes del departamento.
La dedicación fuera del horario habitual será recompensada.
Presencial A Coruña Teletrabajo Trabajarás en las instalaciones del Centro de Proceso de Datos de ABANCA, en Pocomaco, a diez minutos del centro de Coruña y de las playas de Riazor y Orzán.
Además, una vez completado el proceso de onboarding, tienen una política formal de teletrabajo que les permite acordar un esquema semanal de hasta 2 días de trabajo en remoto combinados con 3 días en presencial (que se puede adaptar a tus circunstancias o necesidades personales).
Son un equipo con una larga trayectoria en ABANCA y muy estable.
Trabajarás de la mano con un equipo técnico especializado, en un área clave para la seguridad de la organización.
Aunque el equipo dedicado a criptografía es reducido, tendrás el respaldo de compañeros con amplia experiencia en sistemas, infraestructura y normativas.
Además, colaborarás estrechamente con otros departamentos tecnológicos, usuarios menos técnicos que necesitan soporte en el uso de las plataformas y, en ocasiones, con el fabricante o proveedores para resolver incidencias y mantener el entorno optimizado.
¡Es un rol donde la colaboración y la comunicación son tan importantes como las habilidades técnicas!
La lista de los Reyes Magos la hemos hecho antes de tiempo este año.
Están valorando perfiles que: Experiencia mínima de 3 años en administración de plataformas criptográficas (preferiblemente Atalla) y sistemas operativos Linux.
Conocimiento práctico de algoritmos criptográficos como DES, AES, RSA y ECC.
Familiaridad con procesos de ciclo de vida de claves criptográficas y certificados digitales (creación, renovación, destrucción).
Experiencia en la documentación de procedimientos técnicos relacionados con criptografía.
Conocimiento de normativas de seguridad y estándares criptográficos : FIPS, PCI DSS, NIST, EMV, entre otros.
Habilidad para realizar parcheo y remediación de vulnerabilidades de seguridad en sistemas críticos.
Capacidad para manejar APIs criptográficas ( PKCS#11, OpenSSL ), así como la interfaz Atalla.
Despliegues y automatización con herramientas como Ansible.
Conocimientos en lenguajes de scripting (Bash, Python, etc.)
para optimizar procesos.
Habilidad para interactuar con audiencias no técnicas sobre conceptos criptográficos.
Experiencia en otras plataformas criptográficas como Thales o Gemalto.
Familiaridad con integración y monitorización de plataformas en sistemas distribuidos.
La oferta salarial de ABANCA tiene componentes monetarios (fijo y variable), un completo programa de beneficios sociales, y la oferta comercial para empleados en productos y servicios del Banco.
Esta es solo la parte monetaria, aquí viene el plan de beneficios para empleados de ABANCA : Plan de pensiones : Abanca te aportará todos los años un porcentaje de tu sueldo.
Seguro médico : aportación del Banco del 50% de la prima de los empleados, y condiciones favorables para su cónyuge y dependientes, a través del plan de retribución flexible.
Seguro de vida y accidentes .
Ticket guardería y acceso a formación, a través del plan de retribución flexible.
Ayuda de estudios para hijos/as : por cada hijo menor de 25 años, 510 euros brutos al año.
925 euros entre los 0 y 3 años.
Ayuda de estudios para empleados : 90% de los gastos de matrícula; máximo 1.800 euros brutos al año.
La oferta comercial para empleados incluye condiciones más ventajosas en todos los productos y servicios del Banco.
Los principales son: Préstamos para adquisición de vivienda , a tipo mejorado.
¡Podrás acceder a condiciones muy ventajosas si quieres comprar una vivienda o si ya tienes una!
Préstamos sociales , para atenciones diversas.
Anticipos por causas determinadas.
En el caso de que tengas que cambiar tu residencia a Coruña, te ayudaríamos a buscar casa y colegios, y te apoyaríamos con los gastos de mudanza y primera instalación.
Beneficios Presupuesto para formación Seguro de salud Descuento en productos de la empresa Dinámicas y eventos de teambuilding Pack de bienvenida Apoyo con tu plan de pensiones Capacidad de transformar parte del salario en pagos en especie como: cheques-guardería o Tickets Restaurant.
En este caso solo están valorando candidaturas nacionales y que además residan o puedan residir en la comunidad de Galicia.
La verdad es que necesitan cubrir la posición YA de YA, por lo que tratarán de ser lo más ágiles posibles.
Normalmente, su proceso de selección consta de 2 fases: entrevista cultural y entrevista técnica con responsables del área de tecnología de ABANCA.
#J-18808-Ljbffr