Descripción:
Formando parte del equipo de Security (IT), el/la CyberSecurity (Compliance) Engineer será responsable de implementar las directrices, protocolos y pólizas de ciberseguridad establecidos por la matriz de JD Group en la filial de Iberia, siempre en el marco de protección de ciberseguridad global. Su misión principal será garantizar que las políticas globales de seguridad se adapten y apliquen efectivamente, asegurando la protección de los sistemas e información de la empresa.
Detalles clave: Working hours: 39Modalidad Teletrabajo Híbrida EstándarUbicación: Alicante En tu día a día: Adaptar e implementar las directrices y protocolos de ciberseguridad de JD Group en Iberia.Colaborar con el equipo de ciberseguridad de la central del grupo para asegurar la coherencia y cumplimiento de las políticas globales a nivel local.Implementar los controles y acciones derivadas del Plan Director de Seguridad de JD Group.Realizar auditorías de seguridad de vulnerabilidades y aplicar medidas correctivas.Establecer los procesos para los controles de seguridad en los diferentes ámbitos de los procesos IT, desde Risk Management a Cloud Security/Application Security.Crear, adaptar y mantener las nuevas políticas de seguridad, así como adoptar aquellas políticas globales de JD Group.Gestionar incidentes de seguridad, coordinando las acciones con el marco de ciberseguridad de JD Group para asegurar una respuesta rápida y efectiva.Capacitar al personal local en ciberseguridad, promoviendo el cumplimiento de las políticas establecidas por JD.Mantenerse actualizado en las tendencias y amenazas de ciberseguridad, aplicando mejoras continuas a la estrategia local de seguridad.Colaborar con los equipos técnicos: Arquitectura, Desarrollo, DevOps, Soporte, para que las prácticas de seguridad sean aplicadas, creando una nueva cultura. ¿Qué buscamos? Estudios mínimos de FP medio o superior de informática o de grado universitario, ingeniería, o similar.Profundo conocimiento en la implementación y gestión de soluciones de ciberseguridad, en línea con normativas corporativas: ISO 270001, CIS y NIST.Familiaridad con la adaptación de políticas globales de seguridad a contextos locales.Experiencia con herramientas de monitorización de seguridad, análisis de vulnerabilidades y gestión de incidentes.Conocimientos en criptografía, protección de datos y seguridad en redes y aplicaciones.Capacidad para gestionar riesgos y aplicar políticas de seguridad definidas por la central del grupo.Nivel de inglés B2/C1 para la comunicación efectiva con la central y equipos internacionales.Mínimo 3 años de experiencia en roles de ciberseguridad, preferentemente en un entorno corporativo multinacional.Disponibilidad para viajar a la central en UK, o a otras oficinas del grupo, si fuera necesario. Valorable: Certificaciones en ciberseguridad como CISSP, CISM, CEH, o similares.Experiencia previa en la adaptación y aplicación de políticas de ciberseguridad de una matriz en filiales.Conocimiento en la gestión de seguridad en entornos cloud.Habilidades de comunicación y colaboración intercultural, con capacidad para trabajar en equipos globales. ¿Qué podemos ofrecerte? Bonus anual según performance.Flexibilidad horaria.Política de teletrabajo híbrida.Retribución flexible (seguro médico, restaurant, transporte, guardería...).Descuento de empleado/a.Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional (JD Group).Amplio catálogo formativo en hard y soft skills (idiomas, formación técnica…)Instalaciones deportivas dentro de la empresa. Sobre el grupo:
Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras.
Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 65.000 personas, superando las 3400 tiendas de diversas marcas en más de 30 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento!
En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.
Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.
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Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las personas que cumplan con los criterios serán contactadas por el equipo de Talent. ¡Gracias por tu interés y tiempo!
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