.Descripción:¡Nos encantaría que te unieras a nuestro equipo!¿Quiénes somos?Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería tecnológica y digital, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo. Con más de 3.400 profesionales en 19 sedes corporativas repartidas entre España y Latinoamérica, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas.Desde Grupo Oesía desarrollamos tecnologías y servicios con el compromiso de crear un futuro en el que la tecnología responda a los retos del planeta y sus habitantes, para crear un mundo mejor, más eficiente, seguro, y sostenible.A lo largo de 45 años de trayectoria, Grupo Oesía ha estado inmersa en la innovación de productos y servicios que benefician a más de 2.000 millones de personas de todo el mundo en los ámbitos de la sanidad, la defensa y la seguridad, las telecomunicaciones, las finanzas, la logística y el sector agroalimentario.¿Qué buscamos?Un/a Project Manager para incorporar a una importante oficina de gestión de proyectos, con al menos cuatro o cinco años de experiencia en Gestión de proyectos; que le encanten los retos (¡cada día es distinto y aprenderás cosas nuevas!), y que quiera unirse a una empresa sólida del sector IT como es Grupo Oesía, con casi 50 años de trayectoria.¿Cuáles son algunas de las funciones que desempeñarás?Estandarizar y consolidar los mecanismos de previsión para que sirvan para mejorar la toma de decisiones.Asegurar una Gestión de Riesgos rigurosa en los proyectos para minimizar desviaciones.Vigilar los proyectos mediante la definición y análisis de métricas, que ayuden a detectar desviaciones de forma temprana.Ayudar a los Jefes de Proyecto en la anticipación y la gestión de sus proyectos.Definir los procesos y herramientas punteras en el mercado, y ponerlas a disposición de los Jefes de Proyecto para conseguir una gestión eficiente y unificada.Contribuir al crecimiento y transformación hacia una PMO Empresarial (ePMO).¿Qué te ofrecemos?Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional.23 días de vacaciones y a mayores días libres con motivo de compensación de exceso de jornada.Los días de nochebuena y fin de año no se trabajan.Horario flexible y jornada intensiva los meses de verano. Además de teletrabajo para una mejor conciliación.Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar.Tener acceso a una plataforma de descuentos en diferentes ámbitos.Retribución flexible: te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y elegir tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc