Proceso de selección continuo. Funciones ¡Conviértete en cuidador interno con ALHomecare! ¡Ofrecemos salarios más altos que nunca y nuestro excelente apoyo continuo!
¿Quieres marcar una diferencia en la vida de una persona mayor?
¿Quieres experimentar la vida en Irlanda?
¿Quieres una vida mejor y una mayor seguridad financiera en 2025?
Si respondiste que sí a todas las preguntas anteriores, ¡queremos saber de ti hoy!
Funciones:
- Realizar las tareas del hogar (lavar la ropa, limpiar, ir de compras, etc.)
- Preparación de comidas (desayuno, almuerzo y cena)
- Controlar la medicación.
- Hacer compañía (dar un paseo, conversar, etc.)
- Cuidado personal (ayudar a vestirse, lavarse, ir al baño, etc.)
- Vives con la persona mayor en su casa
- Duermes en la casa de 5 a 7 noches por semana
- Trabajas de 5 a 6 días, de 7 a 8 horas por día (trabajo diurno) Requisitos - Buen nivel de inglés (requerimos un mínimo de un nivel B1 en inglés. Si aún no tienes dicho nivel te animamos a que mejores tu inglés y vuelvas a ponerte en contacto con nosotros)
- Experiencia mínima de un año como cuidador/a (se acepta experiencia profesional o privada);
- Poseer un pasaporte de la UE (ALHomecare no brinda asistencia con visas de trabajo o solicitudes de permisos de trabajo. Por esta razón, solo podemos aceptar solicitantes con pasaportes de la UE para los trabajos que ofrecemos).
- Dos referencias de empleos anteriores.
- Disponibilidad para venir y permanecer en Irlanda durante al menos 6 meses;
- Disposición a vivir en casa de 5 a 7 noches por semana;
- Personalidad amable, comprensiva y cooperativa;
- Carnet de conducir deseable. Se ofrece - Salario entre 2.070€ a 3.134€ brutos mensuales por 35 a 48 horas de trabajo semanales, (este salario depende de las horas de trabajo y de la experiencia profesional comprobada en el cuidado de personas mayores con referencias);
- Uno o dos días libres a la semana;
- Alojamiento y comida gratis;
- Contrato de trabajo antes de venir a Irlanda y comenzar a trabajar
- Devolución del coste del vuelo a Irlanda a las cuatro semanas de trabajo (si ni el cuidador ni la familia/empleador notifican la terminación del contrato antes de dicho periodo);
- 4 semanas de vacaciones pagadas al año;
- Formación continua gratuita (nuestra propia formación interna) y apoyo continuo.