**Empresa**
Fundación ASPAYM Castilla y León
**Descripción de la empresa**
ASPAYM Castilla y León tiene como seña de identidad, trabajar para mejorar las condiciones de vida del colectivo de personas con discapacidad en general, y lesionados medulares en particular. Para ello, cada año, renovamos nuestro esfuerzo con programas y actividades en las que participan nuestros socios y/o usuarios. La Asociación nace en 1992 en Valladolid con vocación autonómica y para dar respuesta a las inquietudes que antiguos lesionados medulares, pacientes del Hospital Nacional de Parapléjicos, que siendo originarios de Castilla y León tenían.
**Ubicación**
**Provincia**: Valladolid
**Población**: Valladolid Capital**
**Descripción del puesto vacante**
**Nombre del puesto**
Cuidador/a Residencia**
**Categoría**
Tecnicos ( no titulados )***
**Sector**
Servicios Sociales***
**Perfil deseado**
**Formación mínima**
C.F. Grado Medio***
**Idiomas**
"No es necesario"
**Informática**
"No es necesario"
**Experiência mínima necesaria**
No es necesaria experiência***
**Descripción de la oferta**
Contrato de vacaciones desde el 1 de junio al 31 de diciembre (7meses).Creación de bolsa de trabajo para cobertura de sustituciones (permisos, bajas,).
**Requisitos**:
- Titulación oficial de auxiliar de clínica, auxiliar de enfermería y/o sociosanitaria.
- También, Certificado de Profesionalidad en atención socio-sanitaria a personas dependientes en instituciones sociales.
- Preferentemente con experiência en centros de personas con discapacidad y/o personas mayores.
HORARIO: De lunes a domingo en turno de mañana, tarde o noche.
Funciones polivalentes relacionadas con la asistencia y atención a las personas con discapacidad física de la residencia y centro de día, en las siguientes áreas de la vida:
- Vida en Comunidad
- Desarrollo Personal
- Cuidados Básicos y Seguridad
- Apoyo a la Salud
- Tiempo Libre
PERFIL PROFESIONAL
- Capacidad para establecer un trato humano y de respeto con las personas a las que se presta el servicio.
- Capacidad para llevar el seguimiento del proceso de planificación individual con tres/cuatro personas.
- Valores: Respeto, compromiso, flexibilidad, responsabilidad, empatía, honestidad y trabajo en equipo.
- Conocimientos de atención a personas con movilidad reducida, en:
- Realización de movilizaciones y cambios posturales
- Aseo e higiene.
- Alimentación por sonda gástrica.
- Cuidados básicos de la salud.
- Seguimiento de dietas y control de ingesta de líquidos
- Diabetes
- .
- Y otros que sean necesarios para apoyar adecuadamente a la persona
***
**Condiciones del empleo**
**Imprescindible residencia en lugar de trabajo**
Si
**Horario**
Distintos turnos.
**Jornada**
Jornada Completa
**Tipo de Contrato**
Interinidad
**Remuneración estimada **
Según XV Convenio general de centros y servicios de
**Carnet de conducir**
No es necesario
**Imprescindible vehículo propio**
No
- Salario bruto anual, excepto que se indique lo contrario.