Qué buscamos?Buscamos perfiles de cuidadores y cuidadoras para trabajar en el cuidado a domicilio a gente mayor.Entre las tareas del día a día, estará el buen cuidado de la persona mayor, aseo, preparación de comidas, acompañamientos al médico, recados, etc.Actuamos bajo el marco legal vigente y todos los derechos de los cuidadores están asegurados.Al terminar un trabajo recibirás ofertas para recolocarte de manera rápida. Haremos todo lo posible para que no te falte el trabajo ningún día.Si te interesa el trabajo, rellena los datos y tendremos en cuenta tu perfil en los próximos procesos. Igualmente, te recomendamos estar atento/a a nuestro portal de empleo,ya que cada día aparecen nuevas ofertas de empleo y puedes aplicar a todas las que te interesen.Qué ofrecemos?Sueldo y horario es especificar según las horas del servicio. Esto es una candidatura espontánea, las condiciones se concretarán cuando haya una oferta de trabajo concreta.Trabajar bajo el marco legal vigente con todos los derechos laborales.Estar dentro de la comunidad Cuideo y poder acceder rápidamente a nuevas ofertas de empleo cuando un trabajo termine.Para jornadas parciales, te propondremos otros trabajos para completar tu jornada.Apoyo desde nuestro equipo de selección continuamente.Orientación profesional y laboral.RequisitosExperiencia en el sector de cuidados a mayores y personas dependientes.Vocación y buen hacer con las personas mayores y dependientes.Referencias de otras familias con las que hayas trabajado.Papeles y documentación en regla para alta en la Seguridad Social.Tareas a realizar:Baño e higiene del usuario.Control de medicación.Preparación de comidas.Paseos y recados.Soporte emocional.Supervisión de las actividades diarias.Limpieza del hogar.Salario bruto: 800 €Salario y condiciones prefijadas por la familia. El contrato laboral se establecerá entre el empleador (familia) y el trabajador a través del REEH (Régimen especial de empleadas de hogar).Cuideo, como agencia de colocación registrada, interviene en el proceso de selección entre empleador y trabajador.#J-18808-Ljbffr