Misión del puesto: liderar el desarrollo de productos tecnológicos, gestionar equipos de IT y asegurar que la infraestructura tecnológica soporte los objetivos de negocio.
RESPONSABILIDADES: Desarrollo de Estrategia Tecnológica: Definir y ejecutar la visión tecnológica de la empresa. Identificar oportunidades para la innovación tecnológica y la mejora de procesos. Gestión de Equipos: Liderar y motivar a los equipos de desarrollo y tecnología. Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento. Innovación y Desarrollo de Productos: Supervisar el desarrollo de nuevos productos y servicios tecnológicos. Evaluar y adoptar nuevas tecnologías que puedan beneficiar a la empresa. Seguridad y Cumplimiento: Asegurar la protección de los sistemas y datos de la empresa. Garantizar el cumplimiento de normativas y estándares de seguridad. Colaboración Interdepartamental: Trabajar estrechamente con otros ejecutivos para alinear la tecnología con los objetivos de negocio. Facilitar la comunicación entre los departamentos de tecnología y otras áreas de la empresa. Gestión de Proyectos: Planificar y supervisar proyectos tecnológicos, asegurando que se completen a tiempo y dentro del presupuesto. Gestionar los recursos y riesgos asociados con los proyectos tecnológicos. REQUISITOS: Mínimos: Título universitario en Informática, Ingeniería o un campo relacionado. Experiencia demostrable en un rol de liderazgo tecnológico (mínimo 5 años). Conocimiento profundo de las tendencias y tecnologías emergentes. Excelentes habilidades de comunicación y colaboración Experiencia en la implementación de sistemas ERP, CRM y otras soluciones empresariales. Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Capacidad demostrable en la gestión de proyectos complejos y en la coordinación de equipos multidisciplinarios. Deseables: MBA o máster en áreas afines. Conocimiento en metodologías de mejora de procesos (Lean, Six Sigma) y gestión de proyectos (PMI, PRINCE2). COMPETENCIAS PERSONALES Y PROFESIONALES: Pensamiento estratégico y capacidad para tomar decisiones informadas. Innovación y creatividad en la resolución de problemas. Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades. Fuerte orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión. Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido
Sueldo: 50.000,00€-60.000,00€ al año
Ubicación del trabajo: Empleo presencial
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