Local: Avilés, Asturias, Spain
Category: Finanças
Job Id: 242037W
Job Type: Experiente, Híbrido
Na DuPont, nosso propósito é capacitar o mundo com inovações essenciais para o progresso.
Trabalhamos com as coisas que importam, como fornecer água potável a mais de um bilhão de pessoas e produzir materiais essenciais para dispositivos tecnológicos.
O Analista de Crédito terá várias áreas de responsabilidade: Monitorar o desempenho do portfólio atribuído, antecipando potenciais problemas e mantendo a organização de marketing informada sobre clientes.Recomendar e implementar ações corretivas e programas de melhoria que impulsionem o fluxo de caixa/DSO do portfólio.Desenvolver e manter bons relacionamentos, internamente e externamente.Suas principais responsabilidades incluem: Monitorar o desempenho de pagamento de contas específicas e priorizar ações de cobrança.Facilitar interações com clientes e partes externas.Realizar revisão detalhada e análise de processos definidos na área de trabalho.Validar o portfólio de clientes dentro da área de responsabilidade.Executar atividades de controle interno definidas na função.Participar em projetos de sistema com orientação limitada.Assegurar compreensão e conformidade com a Política de Crédito Global.Compreender a natureza do negócio, crescimento, estratégia e especificidades do país.Responder a consultas de clientes.Ser responsável por liberações de pedidos.Desafios principais: Trabalhar diariamente para alcançar objetivos de processamento.Desenvolver e manter bons relacionamentos com a organização financeira do cliente.Qualificações: Conhecimento sólido de princípios contábeis.Mínimo de 2 anos de experiência em finanças, contabilidade, atendimento ao cliente ou vendas.Experiência anterior na área de Crédito é desejável.Proficiência em inglês e outro idioma europeu (preferencialmente italiano, francês ou alemão).Habilidades em PC e experiência com SAP, GetPaid, Power BI, CFIN.A DuPont é uma empregadora que promove a igualdade de oportunidades.
Candidatos qualificados serão considerados sem discriminação.
Para mais informações sobre acessibilidade, visite nossa página de acessibilidade.
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