Country Manager Spain - Firma Moda

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, firma de moda italiana, la figura de Country Manager Spain para liderar las operaciones de la compañía en el país.Como Country Manager serás el/la responsable de liderar las operaciones en España contribuyendo al desarrollo y expansión de la compañía en el mercado español.Tus principales funciones serán:Desarrollo Estratégico: Crear y ejecutar planes estratégicos para el crecimiento sostenible del negocio en el mercado español identificando oportunidades de mercado y estableciendo objetivos claros y alcanzables.Construcción de Operaciones: Establecer y desarrollar todas las funciones operativas necesarias para respaldar las actividades comerciales en el país, incluyendo ventas, marketing, comunicación, digital y servicio al cliente.Creación de Redes y Alianzas: Construir relaciones sólidas con socios clave, proveedores y partes interesadas locales para impulsar el crecimiento del negocio y garantizar la satisfacción del cliente.Liderazgo de Equipos: Contratar, formar y liderar un equipo multifuncional, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento que impulse la innovación y el éxito empresarial.Análisis y Mejora Continua: Realizar un seguimiento regular del desempeño del negocio mediante el análisis de indicadores clave de rendimiento (KPIs), identificando áreas de mejora y recomendando acciones correctivas según sea necesario.Cumplimiento Normativo: Garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones y requisitos legales pertinentes en el mercado local, así como de las políticas y procedimientos internos de la empresa.Experiencia demostrada en el establecimiento y crecimiento de estructuras empresariales, preferiblemente en roles de liderazgo o emprendimiento.Experiencia en sector retail lujo y moda.Fuerte comprensión de los principios comerciales fundamentales y la capacidad para aplicarlos en un entorno empresarial dinámico.Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas, con la capacidad de motivar y dirigir equipos hacia el logro de objetivos comunes.Mentalidad orientada a resultados, con la capacidad de trabajar de manera independiente y bajo presión para cumplir con los plazos y objetivos establecidos.Flexibilidad para adaptarse a un entorno empresarial en evolución y disposición para asumir nuevas responsabilidades según sea necesario.Nivel de inglés fluido, mínimo C1, imprescindible. El dominio de otros idiomas será muy valorable.
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