Corporate Head Of Controlling

La misión de la posición:Reportando al Chief Financial & Corporate Services Officer liderará el departamento de Controlling, coordinando al equipo en el desarrollo del modelo de Business Partnering con las distintas BU´s, departamentos y filiales de Ferrer y generando información de gestión para la toma de decisiones en todos los níveles de la organización.**Responsabilidades**:- Reporting a la alta dirección de Ferrer orientado a la toma de decisiones.- Implementación y desarrollo de un modelo de business partnering con los diferentes negocios y áreas de Ferrer, así como establecimiento de un seguimiento recurrente de su performance.- Liderazgo de la iniciativa basada en beyond budgeting, orientada al cambio en el modelo de gestión de la organización en un entorno sin presupuesto, desarrollando elementos como targets, forecasting y modelos de resource allocation.- Liderazgo y coordinación a nível corporativo del proceso de planificación estratégica así como de los procesos posteriores de validación y revisión del mismo.- Coordinación y análisis de business cases y escenarios en colaboración con las áreas de negocio para una adecuada toma de deicisiones.- Participación en el comité directivo de Finanzas y colaboración en proyectos corporativos, tanto aportando información relevante para el análisis, como participando en el foro de discusión y toma de decisiones sobre dichos proyectos.- Licenciatura o Grado en ADE o Economia.- + 10 años de experiência en Controlling, con experiência en entorno global/multinacional, y liderazgo de equipos +8 personas con toma de decisiones estratégicas.- Muy valorable experiência previa en el sector Farma, health o similar.- Nível avanzado de inglés (C1 o superior)- Visión estratégica de negocio, excelente capacidad analítica, y conocimiento en tendencias de systemas y herramientas de gestión (SAP & analytics, BI tools (Qlik, SAP Analytics Cloud )- Liderazgo y desarrollo de equipos, capacidad de impacto e influencia, Team pleayer, visión estratégica, empatía, escucha activa, capacidad de construcción de relaciones de valor y Business acumen.