Prêt à faire partie de la grande équipe GardaWorld?Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Coordonnateur (ice) au bien-être à l'engagement des employés, division signalisation routière pour la province du Québec.GardaWorld est à la recherche d'une ressource pour différents projets internes dédiés à l'engagement, à la rétention des employés, aux initiatives de reconnaissance et aux communications internes.
La ressource travaillera en étroite collaboration avec la direction, les gestionnaires et le personnel de première ligne pour arrimer et déployer les programmes de reconnaissance de l'entreprise au personnel de la signalisation routière.Responsabilités :En collaboration avec la responsable bien-être et engagement, arrimer et déployer les programmes de reconnaissance de l'entreprise au personnel de la signalisation routière;Coordination d'évènements relatifs au bien-être à l'engagement;Responsable des communications internes via nos plateformes;Visite des différentes équipes de travail sur le terrain afin de mesurer l'expérience employé;Participer aux différents projets entourant la rétention des employés;Point de contact local auprès des équipes marketing et global pour partager les initiatives en matière de bien-être à l'engagement;Au besoin, contribuer à la planification et la coordination de l'onboarding des nouveaux employés de l'administration;Exigences :Expérience en ressources humaines/gestion/chargé de projet ou autre domaine/expérience connexe;Expérience pertinente au déploiement de programmes et d'initiatives visant des employés du secteur de la construction ou tout autre secteur d'activités connexe (un atout);Connaissance des logiciels de la suite Office;Aptitude à évoluer dans un environnement changeant et évolutif;Aptitude de leadership et bon communicateur;Faire preuve d'une bonne capacité d'analyse de planification et d'organisation du travail;Mobile pour se déplacer dans les différents environnements de travail;Ce que nous offrons :Assurance collective;REER collectif;Rabais corporatifs;INTQC #J-18808-Ljbffr