Le coordonnateur général des relations avec les employés travaille étroitement avec l'équipe des ressources humaines et des opérations de YUL en assurant notamment une communication efficace avec les employés syndiqués et en administrant plusieurs processus administratifs RH.Qu'est-ce que vous y gagnez?Modèle de travail hybride combinant le travail à l'aéroport de Montréal (YUL) et le travail à domicile.Un milieu de travail dynamique et stimulant qui est en constant changement et regorge de défis.Des opportunités de développement et d'avancement professionnel à profusion.Responsabilités du Coordonnateur général des relations avec les employésAdministrer plusieurs processus administratifs en ressources humaines à YUL dont par exemple, les terminaisons d'emploi, les nouvelles embauches, les transferts interaéroport, les données en ressources humaines, etc.Supporter les employés dans leurs différentes demandes dont notamment les questions générales en ressources humaines, leurs informations personnelles, les demandes de confirmation d'emploi, etc.Supporter les autres coordonnateurs dans leurs mandats respectifs dont notamment la gestion des arrêts de travail et des accommodements au travail.Développer, implanter et administrer une structure de service client pour les employés syndiqués et non syndiqués.Qualifications du Coordonnateur général des relations avec les employés1 à 3 ans d'expérience en ressources humaines, de préférence dans un milieu syndiqué.Études postsecondaires en ressources humaines ou en relations de travail, ou expérience de travail équivalente.Une expérience de travail dans un secteur de compétence fédérale et syndiqué est idéale.Bon niveau de compétence et de confiance avec Microsoft Office et d'autres applications de bureau.Une expérience de travail et/ou des connaissances de base sur la gestion des conventions collectives.Détails de l'emploi:Type d'emploi: PermanentEmplacements: Montréal, QCAVMLT#J-18808-Ljbffr