Coordinar De Departamento De Mantenimiento

**MISIÓN DEL PUESTO**

Dirigir el departamento desde el punto de vista económico, de recursos, planificación y coordinación, haciéndolo rentable y generando crecimiento.

**FUNCIONES Y TAREAS ESPECÍFICAS DEL PUESTO**

Gerencia del departamento. Toma de decisiones estratégicas alineadas con la dirección de la empresa y otros departamentos. Entre esas decisiones se encuentran, planificación, recursos, financiero, calidad y mejora, rrhh, etc.

Coordinar y gestionar a coordinadores bajo su cargo para dirigir equipos de técnicos de mantenimiento. Optimizando los recursos actuales. Planificar, asignar la carga de trabajo y supervisarlo.

Conseguir los níveles de calidad, seguridad, rentabilidad y productividad definidos.

Elaboración de ofertas y contratos.

Gestión de presupuestos, controlar el inventario y hacer pedidos cuando sea necesario.

Control de albaranes y gestionar las relaciones tanto con proveedores y clientes.

Implantación y seguimiento del cumplimiento de la normativa legal.

Realizar y conservar registros de mantenimiento e informar de las actividades cotidianas.

Optimización de las herramientas productivas actuales, medir el desempeño del equipo y proponer y establecer mejoras.

**Requisitos mínimos**

Grado superior, Ingeniería o similar a nível técnico (Instalaciones Térmicas)
- Conocimiento en Prevención de Riesgos Laborales.
- Conocimiento climatización, refrigeración, eléctricos y maquinaría industrial.
- Pasión por el cliente
- Experiência en puesto similar de unos 3 años mínimo.
- Capacidad para gestión de equipos, toma de decisiones, organización de trabajo, orientación al cliente y servicios.
- Conocimiento de normativas (RITE, A.P., RSIF)

Tipo de puesto: Contrato indefinido, Jornada completa

Salario: A partir de 30.000,00€ al año

Beneficios:

- Ayuda al desarrollo profesional
- Formación en certificaciones profesionales
- Programa de formación

Horario:

- De lunes a viernes

Tipos de compensaciones complementarias:

- Bonus por objetivos

Ubicación del trabajo: Empleo presencial