Gestión empresa de limpieza, pintura y mantenimiento, plantilla actual 5 trabajadores en riesgo de exclusión.
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Realizar presupuestos a nuevos clientes y gestionar la información documental para elaborar contratos con las empresas y los trabajadores.
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Estudiar posibles propuestas de licitaciones.
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Realizar entrevistas para el diagnóstico de la situación ocupacional de la persona.
Facilitar la identificación del proyecto profesional de la persona, definiendo objetivos, estrategias, recursos, temporalidad y avaluación.
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Planificar los itinerarios de inserción.
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Acompañar en el desarrollo del trabajo en la empresa, hábitos y funciones.
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Elaborar el itinerario de trabajo juntamente con la persona y realizar seguimiento periódico.
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Conocer los recursos formativos y laborales del entorno.
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Realizar prospección en el mercado laboral para conseguir nuevos clientes.
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Crear itinerarios de salida una vez realizado el periodo en la empresa de inserción.
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Crear y mantener contacto con los agentes sociales, y con el tejido productivo y asociativo del territorio.
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Mediación laboral.
Establecer relaciones profesionales con las empresas para identificar formas de colaboración.
**Formación académica necesaria**:
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Formación relacionada con las ciencias empresariales y sociales.
**Experiência profesional necesaria**:
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Experiência en programas de orientación i inserción laboral.
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Experiência en procesos de selección y conocimientos básicos en nóminas y contratos.
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Experiência en gestión de empresa, proyectos, subvenciones y licitaciones.
**Otros aspectos a valorar**:
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Flexibilidad horaria.
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Ofimática a nível de usuario.
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Dominio del Catalán.
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Carnet de conducir y vehículo propio.
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Iniciativa, creatividad y saber gestionar los recursos disponibles.
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Flexibilidad, capacidad de adaptación a los cambios.
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Persona sistemática, metódica y creativa.
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Alta capacidad de organización, sentido de la urgencia y resolución de problemas.
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Buena capacidad de trabajo en equipo.
Capacidad de crear un buen ambiente de trabajo.
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Alta capacidad de negociación.