Proceso de selección continuo. Funciones
Desde Ananda Gestión ETT Burgos buscamos una persona para cubrir un puesto de trabajo como COORDINADOR/A DE OPERACIONES/ENCARGADO/A DE OBRA (H/M) para uno de nuestros clientes ubicados en Burgos capital.
MISIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO: Gestión, coordinación y ejecución técnico-económica de obras de climatización, refrigeración, calor, fluidos y similares en el ámbito industrial de la cartera de clientes asignada.Estudio y conocimiento del proyecto, elaboración del planning de ejecución conforme a los requerimientos del cliente, búsqueda de componentes y equipos a suministrar, negociado con proveedores, realización de pedidos de compra, coordinación del personal de obra, control de costes, de avance y resultado del proyecto, certificaciones, elaboración de documentación final de obra, manuales, entrega de obra al cliente y post-venta.Gestión económica de la cartera de clientes y de los operarios a cargo con el objetivo de obtener un resultado y niveles de producción establecidos.Consolidación de una cartera de clientes rentable, sólida y vinculada a la empresa.FUNCIONES: Gestión de cartera de clientes asignada.Recibir, estudiar, comprender y analizar normativa, técnica y económicamente los nuevos proyectos contratados.Estudiar los contratos de obra con clientes, aceptar o rechazar su cláusula, aplicar sus condiciones y defender la posición de la empresa ante terceros.Toma de medidas y acciones antes del inicio de los trabajos ante errores de diseño, falta de cobertura económica, etc.Elaboración del planning de obra.Planificación del personal de producción, subcontratas y otros oficios.Gestión de la documentación CAE y EPIs.Negociación con proveedores y realización de pedidos de obra.Visitas a obra y control de la obra en cuanto a calidad, acabados, trazados, tiempos, seguridad, etc.Reuniones de obra con el cliente, arquitectura o ingeniería.Control de la producción de la obra de sus resultados económicos de la obra.Realizar las Certificaciones y obtener el visto bueno del cliente.Asistir a la puesta en marcha y verificar que cumplen con el cuadro de cargas y los objetivos previstos.Realizar las entregas parciales y finales de obra.Atención de reclamaciones Post-venta.Valoración económica de la cartera de clientes ligada a la obtención de resultados con cada cliente y traslado a ingeniería o dirección de las acciones que corresponda.Gestión de RRHH referente a su personal subordinado incluyendo, solicitudes de ascenso, mejoras o sanciones por incumplimiento.Requisitos Imprescindible: Tener en cuenta que en ocasiones hay que desplazarse a clientes u obras a otras zonas de España (Castilla y León y Navarra).Ser una persona dinámica, proactiva, resolutiva, con resiliencia, con capacidad de gestión de equipos y relación con proveedores y clientes.Tener mínimo 5 años de experiencia en puesto similar. Preferiblemente en el ámbito industrial.COMPETENCIAS GENERALES:
Enfoque global y estrategia orientada a resultados.
Capacidad de aceptar responsabilidades y buscar soluciones.Fortaleza ante la presión y la urgencia.Capacidad de mando, organización y gestión de equipos.Capacidad de comunicación hacia clientes, proveedores, compañeros y trabajo en equipo.Empatía y equitatividad con el resto del equipo.Orientación y conocimiento del mercado industrial donde se desarrolla la actividad de la empresa.Dominio de la informática, paquete Office, internet, Windows, certificados electrónicos y firma electrónica.COMPETENCIAS TÉCNICAS: Ingeniero técnico, de organización o similar.Dibujo técnico en Autocad.Normativas: RITE, RSIF, CTE, AP, ATEX, RBT, GAS, PRODUCTOS PETROLIFEROS, CONTRAINCENDIOS.Montajes industriales y de obra.Termodinámica.Fluidos.Electricidad y control.Refrigeración.Energías primarias (Gas, productos petrolíferos).Excel avanzado.ERPs, CRMs.Análisis de costes y resultados.COMPETENCIAS DE INTERÉS: Dibujo en 3D, Revit o similar.Automatización e I4.0.OTROS REQUERIMIENTOS: Carnet de conducir en vigor.Ciclo Formativo Grado Superior, preferiblemente ingeniería mecánica o de organización.Experiencia mínima de 5 años o demostración de aptitudes suficientes.Se ofrece: Salario acorde al puesto (Entre 30.000 y 45.000€/brutos años en función de su valía).Variable sobre logros obtenidos.Puesto de trabajo estable.Pertenecer a una empresa referente en el sector en actual expansión dedicada al frío y calor industrial.
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