Coordinadora De Capacitacion Y Accesos -

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Diseñar e implementar el programa de capacitación de la empresa, brindar inducciones de nuevo ingreso, cumplimiento de indicadores, realizar diagnósticos de capacitación, calificaciones al puesto, control de documentos y expedientes, manejo de accesos a empresas cliente, programación de cursos con clientes.CONOCIMIENTOS BASICOS Desarrollo de DNC, herramientas para proceso de enseñanza, desarrollo de programas de capacitación, manejo de grupos, edición y video.CURSOS O CAPACITACIONES Formación, tecnologías de la educación.EXPERIENCIA Entrenamiento.CARRERA A FIN Ingeniería industrial, psicología, administración de empresas, afines.HABILIDADES Y CARACTERISTICAS NECESARIAS Habilidad de presentación (denotar presencia y seguridad), buena comunicación oral y escrita, servicio al cliente, manejo de personal.MANEJO DE COMPUTADORAS/ PROGRAMAS REQUERIDOS Paquete Office, programas de edición y video (deseable).Tipo de puesto: Jornada completa.Salario: 10.000,00€-11.000,00€ al mes.Horario:- De lunes a viernes- Turno de 10 horas.Ubicación del trabajo: Empleo presencial. #J-18808-Ljbffr