**Vacantes Previstas**:
1
**Empresa**:
Tragsatec
**Proyecto/ Motivo contratación**:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Coordinador/a (Técnico/a de 1ª) para prestar apoyo al servicio técnico para la recogida de muestras de las zonas de baño de Galicia.
**Lugar de Trabajo**:
- Comunidad de Galicia
Dirección: Oficina situada en Santiago de Compostela
Amplio porcentaje de trabajo de campo.
**Funciones y Tareas**:
- Formación y asesoramiento de los muestreadores participantes en el programa de vigilancia sanitaria de zonas de baño.
- Verificación de que los muestreos realizados por el conjunto del equipo se realizan siguiendo las pautas establecidas en el protocolo, a través de visitas realizadas a los distintos muestreadores y control del estado de las muestras.
- Gestión de la documentación de trazabilidad de las muestras, así como de los informes de campo generados por los muestreadores en sus visitas a las zonas de baño.
- Detección de erratas en la grabación de los datos recogidos en campo y que se registran en una base de datos.
- Comunicación de incidencias detectadas en las zonas de baño.
- Toma de muestras en distintas zonas de baño, siguiendo un protocolo diseñado a tal efecto con la finalidad de preservando la integridad de la muestra. (mantenimiento de la cadena de frío).
**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
**Formación**:
**Titulación**:
- Conocimientos singulares de las funciones, tareas y operaciones, con una formación de nível medio (Bachiller, formación profesional grado medio o superior) en Acuicultura, Química o Sanidad; y/o experiência dilatada en el puesto de trabajo.
**Otros Requisitos Imprescindibles**:
- Carné de conducir B
- Ofimática nível usuario
**Méritos (Valorables)**:
**Experiência Previa**:
- Desde 6 meses Hasta 3 años de experiência en actividades relacionadas con la toma de muestras de agua enmarcadas en programas de toma de muestras de agua
- Desde 6 meses Hasta 3 años de experiência en labores de coordinación y supervisión de equipos de trabajo
**Otros Factores Meritorios**:
- Cursos de ofimática o aplicaciones informáticas de más de 100 horas
**Contrato**:
- Jornada de trabajo de domingo a jueves.
**Observaciones**:
- Se ofrece:
- Contrato de duración determinada estimada de 4 meses.
- Jornada de trabajo de domingo a jueves.
- Incorporación inmediata.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operativi