¡Affor Health es tu sitio!
Estamos convencidos de que las personas son la clave de toda organización y por eso nuestro objetivo es promover y cuidar la salud mental en el trabajo.
Somos expertos en medir, gestionar y mejorar la salud psicosocial de las personas en las organizaciones.
Además, estamos certificados como empresa BCorp especializada en gestión preventiva psicosocial.
Affor Health está creciendo nacional e internacionalmente.
Nuestro entorno de trabajo es innovador, con equipos multidisciplinares e internacionales.
Estamos buscando compañeros de viaje a quienes les gusten los retos y quieran crecer con nosotros.
FORMACIÓN Y HABILIDADES NECESARIAS ¿A quién buscamos?
Disponer de licenciatura o grado universitario.
Poder gestionar de manera excelente la organización del área de formación de Affor Health.
Valorable disponer de nivel de inglés.
Disponer de conocimientos de administración de plataformas de aprendizaje LMS.
Saber trabajar en equipo además de tomar un rol de liderazgo.
Ser flexible y adaptable a las necesidades de los clientes de Affor Health.
Conocimientos de marketing/comunicación.
Motivación orientada a la mejora de procesos y favorecer un ambiente de mejora continua.
Disponibilidad para desplazamientos ocasionales a la sede central en Madrid.
EXPERIENCIA NECESARIA Experiencia gestionando a un pool de formadores.
Disponer de al menos 2-3 años en puestos de alta responsabilidad en áreas de formación o en consultorías de formación.
Tener al menos 5 años de experiencia gestionando equipos de personas, favoreciendo el ambiente y el trabajo en equipo.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ¿En qué consiste el puesto?
En Affor Health, el área de formación juega un papel fundamental en la promoción y el cuidado de la salud mental y el bienestar psicosocial de los empleados de las empresas con las que colaboramos.
Esta área tiene un enfoque integral para mejorar la calidad de vida en el entorno laboral y está alineada con los objetivos de prevención y gestión de riesgos psicosociales.
¿Qué hacemos en esta área?
En resumen, acompañar a nuestros clientes en conseguir mejorar la salud mental de su plantilla a través de la psicoeducación.
Entre tus funciones principales estarían: Desarrollo y gestión de contenidos formativos.
Impartición de formación online, presencial (tanto síncrona como asíncrona).
Gestión de Campus PsicoFLIX y herramientas tecnológicas.
Diseño y planificación de la oferta formativa.
Coordinación de formadores.
Seguimiento de calidad y evaluación de la formación.
Comunicación y difusión.
Atención y soporte a los participantes.
Análisis de necesidades formativas.
Gestión y supervisión de presupuesto y recursos.
¿Qué ofrecemos desde Affor Health?
Incorporación inmediata.
Contrato indefinido de 40 horas semanales (1.800 horas anuales).
12 pagas al año.
Horario flexible.
Formación continua, trabajo en equipo y asesoramiento técnico.
Modelo híbrido: modalidad presencial/remota, ajustada a las necesidades del cliente.
Si buscas un rol desafiante que te permita impactar positivamente en la salud mental de las empresas y liderar un equipo comprometido, ¡te invitamos a unirte a Affor Health!
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