**Sobre nosotros**:
Cada temporada, nuestros empleados espanoles (y europeos) dan la bienvenida a nuestros huéspedes (inter)nacionales que pasan sus vacaciones en nuestros campings. Nuestro trabajo es presentarles el mejor servicio y mostrarles de qué se trata la hospitalidad. Nuestras oportunidades laborales varían desde puestos que trabajan detrás de escena hasta servicios de atención al cliente. Esto significa que verá a nuestros empleados trabajando en los campamentos, en el mantenimiento o en las operaciones y nos verá supervisando toda nuestra región o trabajando en la oficina en una función administrativa o de apoyo.
A partir de 2023, el grupo European Camping Group, conocido por Eurocamp, Roan y Homair, se hará cargo de Vacanceselect. Desde ese momento nos hemos convertido en el proveedor líder de alojamiento al aire libre en Europa. A partir de la próxima temporada, los empleados (del camping) de estas marcas trabajarán juntos dentro de la misma empresa, incluida una nueva empresa de nóminas. Para agilizar este proceso y asegurarnos de que nuestros empleados en las operaciones y en la oficina estén bien atendidos, estamos buscando contratar un/a nuevo/a Coordinador/a de Recursos Humanos.
**Responsabilidades clave**:
Política y estrategia
- Mantenerse al tanto de las leyes, regulaciones y mejores prácticas de la industria vigentes relacionadas con el empleo, la mano de obra y los recursos humanos;
- Interpretar y comunicar requisitos legales y cambios a las políticas de recursos humanos, asegurando el cumplimiento organizacional;
- Desarrollar y actualizar políticas y procedimientos de recursos humanos para reflejar los cambios en la legislación, promoviendo un ambiente de trabajo legal y ético;
- Brindar orientación y apoyo a la gerencia en el manejo de asuntos legales, incluidas acciones disciplinarias, quejas y disputas (con la ayuda del equipo de recursos humanos en Francia);
- Participar en proyectos desde su propia área de trabajo;
- Apoyo en la mejora de los procesos de negocio.
Salud y Seguridad
- Coordinar exámenes médicos y capacitación en seguridad;
- Administrar registros (anuales) de capacitación y procedimientos médicos;
- Principal punto de contacto para nuestros empleados y empresa externa.
Administración de nómina
- Procesar y gestionar con precisión la nómina de todos los empleados dentro de los plazos establecidos, junto con la empresa de nómina externa;
- Garantizar el cumplimiento de las normas y políticas de nómina legales y específicas de la empresa;
- Mantener registros de nómina de empleados precisos y actualizados, incluidas deducciones, hojas de horas y otras mutaciones;
- Ejecute conciliaciones de nómina, verificando la precisión e integridad de las transacciones de nómina;
- Contribuir a mejoras de procesos y mejoras para agilizar los procedimientos de nómina y mejorar la eficiencia;
- Primer punto de contacto para partes externas (europeas) en relación con la administración de nóminas.
Administración
- Tareas administrativas relacionadas con momentos de contacto, solicitudes, contrataciones, etc.;
- Ayudar en la incorporación de nuevos empleados, incluida la documentación legal requerida y otros procedimientos relevantes;
- Encargarse del transporte de los empleados del camping en coordinación con el departamento de Operaciones.
Comunicaciones
- Preparar y programar comunicaciones (internas);
- Desarrollar, configurar y mantener redes sociales;
¿Qué te pedimos?
**Calificaciones y habilidades**:
- Experiência comprobada como Coordinador/a de Recursos Humanos o en un puesto similar de Recursos Humanos;
- Comprensión sólida de las prácticas de recursos humanos, las leyes y regulaciones laborales;
- Capacidad para manejar información confidencial y sensible con discreción y profesionalismo;
- Mentalidad orientada al equipo y capacidad para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales;
- Fuertes habilidades organizativas y multitarea, con excelente atención al detalle;
- Conocimiento del idioma inglés y espanol.
**Experiência**:
- Experiência previa en la gestión de tareas de recursos humanos, como la administración de nóminas y las interacciones con los empleados.
- Es muy deseable estar familiarizado con la legislación espanola y su aplicación en funciones de recursos humanos.
¿Le gusta este trabajo? ¿Está interesado/a en formar parte de nuestro equipo? Luego envíenos su solicitud y currículum en inglés o espanol por correo electrónico.
Indique la fecha de inicio más temprana posible. ¡Esperamos con interés escuchar de usted!¿Y luego? Selección de CV
- Entrevista breve telefónica
- Entrevista en la oficina
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- ¡Bienvenido al equipo!
Palabra del reclutador
"European Camping Group, valores, una experiência profesional única, para evolucionar en un entorno multicultural, en destinos de ensueño, para que puedas soñar como ya suenan nuestros clientes. ¡Tu me
