Proceso de selección continuo. Funciones
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades
Desde nuestra oficina de Alcoy, estamos gestionando un proceso de selección con incorporación directa a la plantilla de la empresa usuaria de un/a COORDINADOR/A DE PRODUCCION para importante empresa de entorno industrial y muy consolidada en la zona de Muro de Alcoy.
¿Te apasiona el mundo de industria? ¿Te consideras con habilidades para coordinar la producción en entornos industriales? ¿Te gusta trabajar con personas y liderar equipos? ¿Tienes conocimientos y/o experiencia para trabajar en entornos de LEAN manufacturing? Si es así, ¡No dudes en inscribirte en esta oferta!
Las funciones a desarrollar serán:
En dependencia directa del Responsable de producción, su misión será fabricar los pedidos demandados por el cliente externo, al mínimo coste y con la calidad y el plazo requerido, mejorando la eficiencia del proceso productivo y velando por la seguridad del personal a tu cargo.Gestión de equipos de trabajo. Trasladar comunicaciones de trabajo a su equipo, supervisar reportes de indicadores diarios, gestionar incidencias, cambios turno, ausencias, comunicación con departamento de RRHH. Evaluación del personal a tu cargo.Apoyo al departamento de calidad a prevenir y reparar no conformidades.Controlar el respeto del orden, higiene y seguridad en el lugar de trabajo.Maximizar la producción y el rendimiento de la maquinaria. Corregir e informar oportunamente de las deficiencias detectadas en el proceso productivo.Contribuir a la mejora continua de los procesos y del entorno de trabajo.¿Qué ofrecemos?
Contrato directo con empresa usuaria. Contrato Indefinido.Horario: dos turnos de 06:00 a 14:00 o de 14:00 a 22:00. Y una guardia cada tres semanas.Salario: 42.000 euros brutos/anuales. Negociables según valía y/o experiencia previa aportada por el/la candidato/a.Requisitos
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
Formación en Ingeniería Industrial.Residencia en la zona del puesto vacante. No se descartarán perfiles que actualmente no residan en la zona, si están dispuestos/as a cambiar de lugar de residencia.Al menos dos años de experiencia en puesto similar, preferiblemente en el sector del papel o del packaging.
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