De la oferta Proceso de selección continuo.
FuncionesQuieres unirte a Confidential? Si te gusta el trato con las personas y quieres formar parte de un proyecto que fomente la formación, la salud y el bienestar en la empresa, este es tu proyecto.
Como Coordinador/a de Intervención en Prevención y Salud te encargarás de:
Desarrollar el área de B&S; de la línea junto a la PM.Formar a los equipos internos sobre el área y nuevas soluciones.Desarrollar nuevos programas y proyectos de intervención de la salud.Apoyo a equipos comerciales y de gestión.RequisitosSe requiere:
Licenciatura / Confidentialerior.Al menos 3 años de experiencia en un departamento de PRL.Experiencia en la realización de estudios psicosociales.Valorable experiencia como formador/a en PRL.Titulación universitaria en Psicología y valorable Máster en PRL.Se ofreceQuieres saber que más puedes conseguir con esta oportunidad:
Tendrás la oportunidad de comenzar a formar parte de Confidential, reconocida como un buen sitio para trabajar según la encuesta Great Place to Work.Recibirás un plan formativo inicial hecho a medida para ti, con el que tus compañeros te enseñarán los diferentes programas y procedimientos para que la adaptación sea lo más fácil.Si te motiva tu desarrollo profesional, en Confidential recibirás toda la formación que desees (más de acciones formativas) en idiomas, habilidades, competencias.Podrás seguir creciendo profesionalmente promocionando a las diferentes posiciones que tenemos en Confidential.Nuestro horario es de L-V en horario de 9:00 a 18:00.Además, tenemos 28 días de vacaciones y 5 tardes libres para disfrutar en verano.Recibirás un salario fijo y bonus mensual.Importantes Beneficios Sociales: En Confidential, eres tú y los que más quieres, por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día (ayuda en seguro médico/a, ticket guardería).Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas, estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.
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