Lo sentimos, la oferta no está disponible,
pero puedes realizar una nueva búsqueda o explorar ofertas similares:

Coordinador/A Centre De Serveis Per La Gent Gran De

A SUMAR treballem per millorar el benestar i la qualitat de vida de les persones. I tu hi pots contribuir com a Coordinador/a del Centre de serveis per a ge...


Desde Sumar - Lleida

Publicado a month ago

Asesor Financiero - Banco Mediolanum [Quedan 3 Días] - (Hw383)

Ser Family Banker en Banco Mediolanum es un proyecto de vida. Te esperamos.Oír no es igual que escuchar, igual que Banco Mediolanum no es igual que otros ban...


Desde Banco Mediolanum - Lleida

Publicado 25 days ago

Uc240 - Asesor Financiero - Banco Mediolanum

Ser Family Banker en Banco Mediolanum es un proyecto de vida. Te esperamos.Oír no es igual que escuchar, igual que Banco Mediolanum no es igual que otros ban...


Desde Banco Mediolanum - Lleida

Publicado a month ago

Uc240 - Asesor Financiero - Banco Mediolanum

Ser Family Banker en Banco Mediolanum es un proyecto de vida. Te esperamos. Oír no es igual que escuchar, igual que Banco Mediolanum no es igual que otros ba...


Desde Banco Mediolanum - Lleida

Publicado a month ago

Coordinador/A De Centre Primera Acollida Joves

Detalles de la oferta

Intress cerca un/a **Coordinador/a de Centre** per cobrir vacant estable del servei **SPAAI** (Servei de primera acollida i atenció integral) que gestionem a la zona de **Vilanova de Meià**, **Lleida.**

El servei de Primera Acollida i Atenció Integral (SPAAI) és un servei residencial temporal que proporciona l'atenció integral als joves migrats sols que arriben al territori, garantint la cobertura de les necessitats bàsiques d'allotjament, manutenció, cura de la salut i atenció social i psicològica per aconseguir la seva integració social amb la plena garantia dels seus drets.

Durant l'estada, l'equip tècnic durà a terme la valoració personal i sòcio-familiar de l'adolescent/jove i proposarà les mesura més adients en el seu interès.

**_Què farás?_**
- La figura del/la coordinador/a té una doble vessant. D'una banda, el paper fonamental dins de tota l'acció educativa i d'intervenció tècnica, sent l'element referencial i de suport de l'equip educatiu en la seva activitat, i d'altra banda, compartint amb la direcció del centre aquells àmbits de responsabilitat i gestió global del centre, tant quant a assessorament i informació del dia a dia, com a la funció de representar a l'equip directiu en la seva absència, assumint les seves competències.

**_Què oferim?_**
- ** Incorporació**: immediata, t'estem esperant!
- **Tipus de contracte**:fix-indefinit
- **Jornada**:38h setmanals
- **Horari: torn de mati i una o dos tardes a la setmana.**

08.00 a 15:15h i el dimecres de 09.00 a 18.00h
- ** Retribució**: titulat amb el plus de coordinació i el de diagnòstic 1857,69+92,92+92,92= 2.043,53€ brut/mensual (x14 pagues 28.609,42€ brut/anual).

**Formació acadèmica necessària**:

- Diplomatura/Grau o habilitació en Educació Social o qualsevol relacionada amb l'àmbit social.

**Experiència professional necessària**:

- Experiència en coordinació d'equips.
- Experiència en el treball amb infància en risc o joves immigrants sense referents familiars.

**Coneixements necessaris**:

- Bona capacitat de redacció.
- Nívell C de català o equivalent.
- Llei 14/2010, dels drets i oportunitats de la Infància i Adolescència.
- Sistema de protecció i tutela de la infància i adolescència a Catalunya.
- Permís B de conduir i vehicle propi

**Atres aspectes i coneixements a valorar**:

- Capacitat de lideratge.
- Actitud crítica.
- Iniciativa i flexibilitat.
- Capacitat resolutiva en situacions d'urgència.
- Actitud empàtica i respectuosa.
- Capacitat de treball en equip.
- Capacitat de treballar sota pressió i en situacions d'urgència.
- Bon maneig d'eines informàtiques (office, correu electrònic, etc.).
- Coneixement d'altres idiomes: àrab, Inglés i/o Francés.

**Necessari disposar del certificat negatiu de delictes penals de naturalesa sexual.**
- Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col-laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius._


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Whatjobs_Ppc

Requisitos

Built at: 2024-11-08T08:01:58.903Z