Gestión empresa de limpieza, pintura y mantenimiento, plantilla actual 5 trabajadores en riesgo de exclusión.
Realizar presupuestos a nuevos clientes y gestionar la información documental para elaborar contratos con las empresas y los trabajadores.Estudiar posibles propuestas de licitaciones.Realizar entrevistas para el diagnóstico de la situación ocupacional de la persona. Facilitar la identificación del proyecto profesional de la persona, definiendo objetivos, estrategias, recursos, temporalidad y evaluación.Planificar los itinerarios de inserción.Acompañar en el desarrollo del trabajo en la empresa, hábitos y funciones.Elaborar el itinerario de trabajo juntamente con la persona y realizar seguimiento periódico.Conocer los recursos formativos y laborales del entorno.Realizar prospección en el mercado laboral para conseguir nuevos clientes.Crear itinerarios de salida una vez realizado el periodo en la empresa de inserción.Crear y mantener contacto con los agentes sociales, y con el tejido productivo y asociativo del territorio.Mediación laboral. Establecer relaciones profesionales con las empresas para identificar formas de colaboración.Formación académica necesaria:Formación relacionada con las ciencias empresariales y sociales.
Experiencia profesional necesaria:Experiencia en programas de orientación e inserción laboral.Experiencia como comercial.Experiencia en procesos de selección y conocimientos básicos en nóminas y contratos.Experiencia en gestión de empresa, proyectos, subvenciones y licitaciones.Otros aspectos a valorar:Flexibilidad horaria y de movilidad geográfica.Ofimática a nivel de usuario.Dominio del Catalán.Carnet de conducir y vehículo propio.Iniciativa, creatividad y saber gestionar los recursos disponibles.Flexibilidad, capacidad de adaptación a los cambios.Persona sistemática, metódica y creativa.Alta capacidad de organización, sentido de la urgencia y resolución de problemas.Buena capacidad de trabajo en equipo. Capacidad de crear un buen ambiente de trabajo.Alta capacidad de negociación.
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