Intress necesita seleccionar una persona para el puesto de Coordinador-a con funciones adicionales de DUE para trabajar en la residencia y centro de día de personas mayores de Peñalsordo, en Badajoz.
La persona seleccionada deberá coordinar, asesorar y supervisar el trabajo del equipo educativo con la finalidad de dar respuesta a las necesidades del servicio o área y a los requerimientos de la Organización dentro de su área de influencia y velar por la salud física de los usuarios-as del centro realizando y coordinando los controles de salud pertinentes a través de los medios técnicos, pautas y prescripciones médicas.
**Funciones del puesto de trabajo**:
- Planificar los objetivos anuales del centro y llevar a término el seguimiento y la evaluación con el fin de cumplir con los criterios de sostenibilidad y eficiencia determinados por la organización.
- Planificar y liderar las reuniones de equipo periódicas para trabajar los diferentes aspectos técnicos y de gestión de personal.
- Atender las necesidades del personal del servicio (el calendario de vacaciones, días personales, gestión de las bajas, selección de personal) con la finalidad de optimizar los servicios que se prestan en el centro sin que su rendimiento se vea afectado por la falta de personal.
- Elaborar memorias anuales del servicio y los proyectos con la administración vinculadas al servicio con el fin de cumplir con las diferentes normativas legales.
- Revisión y tramitación de la documentación técnica (informes técnicos) para preservar la calidad del servicio.
- Diseñar y aplicar un plan de atención individualizado para cada usuario con medidas preventivas y de cuidado de su salud.
- Vigilar, atender y dar respuesta a las necesidades sanitarias y humanas con el fin de facilitar la mejora física y anímica de los usuarios-as.
- Asesorar y orientar al equipo técnico en temas sanitarios siguiendo un estándar de calidad con el fin de que repercuta positivamente en los usuarios-as del centro.
- Realizar el seguimiento de la atención individualizada de cada usuario a lo largo del tiempo y valorar la evolución de cada caso (incluye solicitud de citas médicas y preparación de medicación)
- Contextualizar y valorar cada caso de forma individualizada teniendo en cuenta el momento e historia personal. Potenciar los recursos que el entorno pueda ofrecer a cada usuario-a.
**Formación académica necesaria**:
- Formación Universitaria en Enfermería
**Experiência profesional necesaria**:
- 1 año de experiência como DUE con personas mayores.
Experiência en la gestión de equipo de trabajo y de responsabilidad en la administración de un área o servicio.
**Otros requisitos**:
- Capacidad de liderazgo y comunicación asertiva.
**Conocimientos necesarios**:
- Modelos de intervención con personas con personas mayores
**Otros aspectos y conocimientos a valorar**:
- Modelo de Atención Centrada en la Persona
- Recursos sociales para personas mayores
- Postgrado en Dirección y Gestión de Centros de Servicios Sociales
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
