Coordinacion De Personal / Subdireccion De Centro

FUNCIONES:

- Gestión de las incidencias surgidas del personal del centro:
Cobertura de turnos, elaboración de calendarios, traslado de información a la herramienta de gestión.
- Cierre del mes para las nóminas.
- Modificaciones de % de contrato.
- Búsqueda y selección del personal del centro.
Traslado al departamento de RRHH de toda la documentación necesaria para poder gestionar el Alta en seguridad social y para la elaboración del contrato.
- Gestión de personal de prácticas.
- Detección de necesidades formativas dentro del personal y organización de formaciones.
- Cumplir con la obligatoriedad documental en materia de PRL, dirigido por el departamento de prevención interno de la empresa.
-Sustitución de la dirección del centro en caso de ausencia.
IMPRESCINDIBLE:
Titulación en el campo social, administrativo o RR.HH., nível superior de Euskara y ofimática a nível de usuario.
Ocupación:
TÉCNICOS SUPERIORES EN RECURSOS HUMANOS, EN GENERAL

**Requisitos**:
NIVELES FORMATIVOS REQUERIDOS

**Desde** Enseñanzas de grado medio de formación profesional específica, artes plásticas y diseño, y deportivas.
**Hasta** Doctorado universitario

Idiomas requeridos

EUSKERA
- **Lectura **SUPERIOR
- **Escritura **SUPERIOR
- **Hablado **SUPERIOR