¿Te interesaría seguir desarrollándote como Controls Commissioning Engineer dentro de una empresa líder internacional en el sector logístico, con oportunidades reales de crecimiento profesional?
Desde Oxigent Technologies, buscamos un/a Especialista en puestas en marcha de Sistemas de Control, para incorporarse en una multinacional líder en ofrecer soluciones de intralogística altamente automatizadas, con tecnologías innovadoras, ubicada en Barcelona (zona Baix Llobregat).
Tu misión principal será, como integrante del equipo de Controles, responsabilizarte del diseño e integración de sistemas de control para soluciones de manejo de materiales industriales y líneas de producción.
Te encargarás de la realización de puestas en marcha de los sistemas a los diferentes clientes (sobre todo a nivel nacional), lo que implica disponibilidad para viajar (un 70% del tiempo aproximadamente).
Funciones principales: Responsable de la programación de Controladores Lógicos Programables (PLCs) e Interfaces Hombre-Máquina (HMIs).
Puesta en marcha de hardware y software.
Realizar la instalación eléctrica, verificación y ajustes; realizar ajustes mecánicos en el equipo instalado.
Proporcionar soporte al sistema.
Documentar todas las soluciones de control.
Completar la formación interna.
Requisitos: Estudios relacionados con Automatización Industrial.
Experiencia con sistemas industriales HMI y SCADA.
Experiencia de un mínimo de 2 años con controles/controladores Allen-Bradley o PLCs de Siemens.
Comprensión básica de circuitos eléctricos con la capacidad de leer esquemas eléctricos.
Comprensión básica de diseños mecánicos con la capacidad de leer planos en AutoCAD.
Disposición para viajar entre un 70%, tanto a nivel nacional como internacional.
Inglés avanzado.
¿Qué te ofrecemos?
Contratación indefinida.
Salario acorde a la experiencia aportada (entre 30.000 - 38.000 euros brutos anuales aproximadamente) + altos pluses salariales (que equivaldrian a unos 8.000 euros de más al año) cuando se tengan que realizar viajes para las puestas en marcha en cliente.
Horario flexible de entrada / salida y jornada intensiva los viernes.
Modelo híbrido de trabajo: 3 días en remoto / 2 días oficina.
Posteriormente a la fase inicial de onboarding / formación interna, cuando se tengan que realizar puestas en marcha de sistemas, se puede trabajar 100% en remoto.
Los viajes solamente serán de lunes a viernes.
Crecimiento profesional, abarcando proyectos dinámicos y retadores dentro del sector intralogístico, con posibilidades reales de desarrollo profesional hacia otras áreas.
Cheque formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen Seguro médico privado.
Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.
Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos.
¡Y muchos otros beneficios!