TRABAJAMOS EN VAILLANT GROUP.
TRABAJAMOS POR UN CLIMA MEJOR.
Cubrir internamente la mayor parte de nuestros puestos de dirección, y animar a compañeros jóvenes y mayores a aprender unos de otros.
Ambas acciones cuentan, y ambas nos representan.
**Controller M&A**:
QUÉ BUSCAMOS
- Coordinación y soporte para la preparación de las Due Diligence, operativa, legal, fiscal, laboral y financiera, realizadas por los responsables internos, y en su caso, mediante la colaboración de asesores externos.
- Elaboración de los Business Plan y valoraciones de negocios.
Recopilación de la información financiera y de negocio para la elaboración de los mismos.
- Colaboración en la integración de los procesos financieros de las sociedades adquiridas.
- Análisis y reporting de la actividad de una Región: evolución de la actividad, indicadores de negocio, presupuestos internos.
QUÉ NECESITAMOS DE TI
- Titulación universitaria superior, principalmente en económicas o Administración de Empresas.
- Especialización en contabilidad financiera.
Conocimientos en valoración de sociedades es un plus.
- Experiência profesional preferible en auditoría o departamento de controlling de empresa multinacional de al menos 5 años.
- Conocimientos de contabilidad, IFRS y NPGC
- Conocimientos altos de inglés.
- Usuario avanzado de Excel / Power point / Word.
- Competencias: Trabajo en equipo, orientación a resultados y al cumplimiento de deadlines, planificación y organización, pensamiento analítico, autoconfianza, orientación estratégica.
QUÉ OFRECEMOS
- Nuestras marcas tienen una trayectoria reconocida y somos líderes de mercado.
- Somos la referencia del sector en Posventa.
- Trabajamos con una conciencia sostenible y nos implicamos con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
- Los valores corporativos están muy presentes en el día a día del trabajo (espíritu emprendedor, confianza, integridad y pasión).
- La formación es continua.
- El ambiente de trabajo y el compañerismo son excelentes.
David Aguirre
TRABAJAMOS EN VAILLANT GROUP.
TRABAJAMOS POR UN CLIMA MEJOR.
Cubrir internamente la mayor parte de nuestros puestos de dirección, y animar a compañeros jóvenes y mayores a aprender unos de otros.
Ambas acciones cuentan, y ambas nos representan.