Controller Financiero

En dependencia del Responsable Económico Financiero se responsabilizará del control financiero y gestión de riesgos de la compañía, facilitando la toma de decisiones acorde a los objetivos estratégicos.

Tareas • Diseñar y controlar los sistemas contables con el fin de poder analizarlos y facilitar la toma de decisiones. Optimizar la gestión de costes y apoyar la implantación de programas contables.

• Diseñar los instrumentos de control de gestión de la empresa, suministrando información significativa en la que se apoye su toma de decisiones.

• Elaborar el presupuesto anual y el plan estratégico de la compañía.

• Controlar los objetivos financieros globales de la compañía: presupuestos, inversiones, financiación… supervisando los rendimientos generados por inversiones, calculando rentabilidad y productividades.

• Analizar y controlar la rentabilidad de la empresa, detectando y exponiendo a la dirección posibles desviaciones y errores para la correcta consecución de los objetivos.

• Realizar el control de riesgos, anteponiéndose a posibles situaciones de riesgo para la empresa y elaborando un plan de contingencia adecuado para cada caso.

• Asegurar que los objetivos generales de la empresa se ven reflejados en los presupuestos futuros, participando en las decisiones estratégicas.

• Realizar informes financieros analíticos (mensuales/trimestrales/anuales) que permitan observar/analizar el desarrollo de la actividad continuada y la toma de decisiones acordes a los objetivos estratégicos.

• Dar apoyo a la dirección en la comunicación con el resto de las áreas, siendo soporte en la toma de decisiones.

Requisitos • Experiencia de al menos 3 años en un puesto de trabajo de similar trayectoria, preferentemente en empresas TIC.

• Conocimientos en análisis financiero, del entorno económico, macro y micro.

• Generación de informes y reporting

• Conocimiento de Business Central o Navision

Beneficios Condiciones económicas según política salarial interna, seguro médico, estabilidad en el empleo, políticas de conciliación familiar, flexibilidad horaria y programas de desarrollo profesional.



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