KTI Talent Indicator es una plataforma de software de descubrimiento de talento con IA que ofrece: servicios de mapeo, evaluación y reskilling de talento con capacitación a empresas.
Estamos buscando un/una Controller financiero/a para coordinar, supervisar y ejecutar la generación de información económico-financiera de la compañía de acuerdo con la legislación contable aplicable, asegurando la comparabilidad de la información de las diferentes filiales y el principio de imagen fiel, dentro de los plazos previstos mensualmente.
Lugar: Madrid
Modalidad: Híbrido
Sector: Propiedad Industrial e Intelectual
Personal a cargo: 0
FuncionesAsegurar que los reportings financieros reflejen la información económica / financiera requerida para la toma de decisiones.Elaborar los informes financieros y de gestión consolidados, cuadros de mando, KPI´s y su presentación a la Dirección General.Analizar y controlar las desviaciones entre presupuesto vs real y búsqueda de medidas correctoras.Controlar los presupuestos por país y departamentos y analizar las desviaciones con los directores Corporativos.Mantener la búsqueda constante de mejoras de procesos, procedimientos y de los diferentes sistemas de información (ERP, Reporting, Power BI).Apoyar al auditor interno en todo el proceso de auditoría interna y externa del grupo.Preparar y consolidar el presupuesto global del grupo, así como el Forecast y su presentación a dirección.Mantener la búsqueda constante de estrategias financieras, fiscales y operaciones para optimizar los resultados del grupo.Liderar el Centro de Servicios Compartidos que gestiona la operación de 13 países.Apoyo al CFO Corporativo en proyectos e informes Ad-hoc.RequisitosNível alto en el uso de herramientas Office.Nível alto en el uso de programas de reporting: Lucanet, Cognos, HFM (Hyperion).Nível alto como usuario para la extracción de información de ERP del tipo Oracle, Axapta, SAP.Valorable la gestión de posiciones de tesorería en grupos internacionales.Idiomas: nível alto tanto hablado como escrito de inglés.BeneficiosTeléfono móvilPlan de conciliación laboral y familiarIncorporación al programa de bienestar y al plan de retribución flexiblePorcentaje sobre salario
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