Controller De Recursos Humanos

NOSOTROS PONEMOS EL PROYECTO, TÚ EL TALENTO.

¿QUÉ BUSCAMOS?

Caser Seguros quiere incorporar a su equipo de Recursos Humanos un Controller.

Dependiendo directamente del Director de Recursos Humanos del Grupo Caser, su misión será liderar el control y la coordinación del reporte de datos financieros y de gestión de RRHH, con el fin de contar con una visión global de todas las áreas (Operaciones, Compensación, Gestión del Talento y Relaciones Laborales) y de los distintos Negocios (asegurador, hospitalario, residencial y de servicios). Velará por la calidad del dato, asegurando que existe homogeneidad y comparabilidad entre los distintos Negocios.

RESPONSABILIDADES:

- Elaborar el presupuesto anual de la Dirección de RRHH y su seguimiento mensual.
- Preparar distintos reports, Informe de Gestión, Informe No Financiero en lo relativo a RR.HH, entre otros.
- Centralizar los datos de los distintos Negocios de la actividad Aseguradora y No Aseguradora (Servicios) unificando criterios de comparativas e identificando aquellos en los que exista margen de mejora.
- Preparar el reporte de datos para organismos externos (estadísticas del INE, estudio de ICEA, auditorías internas, entre otros).

**FORMACIÓN**

Grado en ADE, Estadística, Matemáticas o equivalente.

**EXPERIENCIA**

Experiência mínima de cinco años como Controller en áreas de Recursos Humanos y/o consultoría. Con alta capacidad analítica y de expresión verbal y escrita.

**OFIMÁTICA**

Uso de aplicaciones de Microsoft Office avanzado. (Excel, Power BI)

Valorable conocimientos de Success Factor, Meta4 y BO.

**IDIOMA**

Inglés, imprescindible nível avanzado.

¿QUÉ OFRECEMOS?

Formar parte de un grupo líder donde encontrarás un proyecto en el que desarrollar tus habilidades y tu experiência, creciendo en tu carrera profesional.

Adicionalmente:

- Contrato laboral indefinido.
- Salario competitivo.
- Cheques comida.
- Seguro colectivo de Vida y de Accidentes.
- Descuentos en seguros de acuerdo con la normativa interna establecida
- Incorporación a sistema de retribución flexible.
- Teletrabajo (1 día/semana).