Nº de puestos:
- 1- Empresa:
- Tragsatec- Ubicaciones geográficas:
- Ceuta
- Funciones:
- Actividades a realizar:
- Control de acceso, aforo y de utilización instalaciones deportivas del Instituto Ceutí de Deportes.
o Distribución de los usuarios en las dependencias de acuerdo a las necesidades de las cursos y protocolos sanitarios establecidos.o Apertura y cierre de puertas, encendido y apagado de luces o Apertura y cierre de las instalaciones o Custodia de llaves de almacenes, vestuarios, salas anexas, etco Realización de partes de incidencias o Gestión del sistema de control de acceso de la instalación según el horario establecido o Garantizar el buen uso de las instalaciones deportivas o Velar por el cumplimiento de la normativa de utilización por parte de los usuarios o Atención al público en general- Tipo de jornada:
- Tiempo Completo- Requisitos (obligatorios):
- REQUISITO IMPRESCINDIBLE:
- Estar en posesión de título de ESO.
- Anexar título.
- Méritos (valorables):
- MÉRITOS:
- Experiência en labores vigilancia.
- Experiência en labores de Atención al público.
- Para que cada mérito pueda ser tenido en cuenta es imprescindible que aparezca explicitado en el CV de inscripción.
- Observaciones:
- Se ofrece:
- Contrato de duración determinada por sustitución con una duración estimada de 2 meses, en función del hecho causante.
- Jornada completa.
De lunes a domingo.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.
La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.
Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.