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Consultor técnico Seguridad OTExperiencia requerida: Más de 2 años de experiencia
Modalidad del puesto: Remoto
Somos una empresa líder global de ciberseguridad que protege los activos digitales y habilita negocios de forma segura. La combinación de un equipo profesional con capacidades únicas en el mercado y la tecnología más avanzada garantizan la excelencia en los servicios que prestamos para lograr un mundo más ciberseguro.
Buscamos un Consultor técnico de Seguridad OT con al menos 2 años de experiencia en un rol similar.
¿Cuál es el reto que te proponemos? Despliegue de soluciones de Ciberseguridad en entornos industriales.Evaluación y diseño de arquitecturas de red.Ejercicios de auditoría y red team OT.¿Qué esperamos por tu parte? Estudios de informática, industrial o telecomunicaciones.Conocimientos de IEC 62443.Conocimiento de soluciones de red, despliegue y gestión.Conocimientos de arquitectura de redes y comunicaciones.Conocimientos de despliegue y administración de soluciones de seguridad.Conocimiento de auditoría.Conocimiento de soluciones Scada y dispositivos de control.Disponibilidad para viajar incluso internacionalmente.Motivos por los que te encantará ir más allá de la ciberseguridad #BeyondCybersecurity Conciliación y equilibrio: 32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo.Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.Contrato indefinido y retribución competitiva, con acceso a planes de retribución flexible.Programa de bienestar con acceso a una red de gimnasios, servicio de telemedicina en línea gratuita y otras ventajas.Compañía Top Employer por 5º año consecutivo, con más de 45.000 profesionales y acceso a proyectos retadores.Colaborarás con referentes tecnológicos del sector que serán tu inspiración y en los que te reflejarás para seguir creciendo profesionalmente.Cultura empática, humana y flexible: promovemos un liderazgo cercano marcado por la colaboración y el trabajo en equipo.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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