Hace alrededor de 1 mes, de Key Talent Indicator¿Eres un Consultor Senior de Implementación en busca de nuevos desafíos? Seguí leyendoUbicación de la oficina: Ciudad de MéxicoObjetivo del puesto: Implementar soluciones tecnológicas en el ámbito logístico en nuevos clientes en México.Responsabilidades principales:Colaborar con los Arquitectos de Solución en la etapa de diseño de proyectos de implementación de complejidad media y alta.Liderar la etapa de diseño de la solución en proyectos de baja complejidad.Liderar al equipo de consultores durante las etapas de construcción, preparación para producción, Go Live y estabilización. Esta responsabilidad incluye la planificación, coordinación y supervisión de tareas de configuración, capacitación y pruebas.Capacitar y desarrollar al equipo de consultores a su cargo.Colaborar con los Project Managers en la gobernanza de los proyectos (seguimiento y control del progreso, gestión de cambios, resolución de problemas, etc.).Contribuir a la mejora de metodologías, procesos y herramientas de gestión de proyectos.Durante los primeros 6 a 9 meses, el enfoque será en el aprendizaje de la aplicación/software mediante una modalidad de training on the job. Se asignarán proyectos junto a Consultores Senior o Arquitectos con mayor experiencia en la empresa.Requisitos Excluyentes:Graduados universitarios en carreras de IT (excepcionalmente en negocios como Ingeniería Industrial o Licenciatura en Administración con conocimiento técnico).Experiencia de 3 años en implementación de software de gestión (TMS, WMS, ERP), preferentemente en soluciones de TI para logística y operaciones en empresas medianas o pequeñas.Conocimientos Deseables:Experiencia en Supply Chain: Haber liderado proyectos de consultoría logística en áreas de Transportation Distribution (lado consultoría).Experiencia en proyectos regionales.Experiencia en desarrollo de software.Inglés avanzado.Conocimientos de JIRA u otras herramientas similares.Esquema de trabajo:Jornada laboral de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas con 1 hora para el almuerzo.Modelo actual de trabajo híbrido con 3 días presenciales y 2 días remoto (home office). Se podrá negociar en el futuro algún cambio en este esquema.Disponibilidad para visitas frecuentes a clientes y viajes locales e internacionales según se requieran.Competencias Requeridas:Trabajo en equipo.Proactividad.Alta capacidad analítica.Autonomía y capacidad de toma de decisiones a su nivel.Valores:Respeto, honestidad, puntualidad, empatía, humildad, lealtad.Autodidacta (investigación, curiosidad, ingenio).Estabilidad laboral.Responsable (cumplimiento de objetivos).Compromiso y estabilidad laboral.¿Tienes curiosidad? ¡POSTÚLATE hoy!#J-18808-Ljbffr