Descripción del empleo ¿Te apasiona el trato con las personas y deseas ayudar a construir equipos de alto impacto?
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Descripción del Puesto: En nuestra consultora, creemos que cada persona tiene un talento que merece ser descubierto y potenciado.
Buscamos un Consultor/a de Selección comprometido con las personas, entusiasta y apasionado por ayudar a los demás a alcanzar su potencial.
Este puesto clave tiene como misión identificar y conectar a los mejores talentos con empresas líderes, asesorando tanto a candidatos como a clientes en la toma de decisiones estratégicas para el crecimiento de sus equipos.
Búsqueda de talento y research: Conocer profundamente las necesidades de cada cliente, realizando mapeos de mercado y localizando candidatos idóneos a través de diversas fuentes.
Tu habilidad para identificar talento único será esencial.
Entrevistas y evaluación personalizada: Llevar a cabo entrevistas estructuradas y basadas en competencias, comprendiendo no solo las habilidades y experiencia de cada candidato, sino también sus motivaciones y aspiraciones, para garantizar un ajuste cultural con cada empresa.
Preparación de informes: Crear informes detallados y claros que reflejen de manera objetiva el perfil de cada candidato, resaltando sus puntos fuertes y su potencial para el rol.
Assessment y desarrollo: Implementar herramientas de evaluación complementarias para obtener una visión profunda del perfil de cada candidato, acompañando su proceso de selección de manera personalizada y con una visión de crecimiento.
Relación con el cliente: Actuar como socio de confianza para nuestros clientes, gestionando cada proyecto de selección con empatía y compromiso, y manteniendo una comunicación constante para asegurar la excelencia en cada proceso.
Proyectos adicionales de consultoría: Participar en proyectos internos y mejorar continuamente nuestros procesos de selección y mapeo de talento.
Experiencia: Mínimo de 2 años en selección de talento, idealmente en consultoría o en una firma de búsqueda de directivos.
Se valorará positivamente la experiencia con perfiles ejecutivos.
Idiomas: Inglés fluido (requisito imprescindible) para trabajar con clientes y candidatos de alcance internacional.
Habilidades: Gran capacidad de comunicación y empatía, orientación al detalle y excelente organización.
Facilidad para construir relaciones de confianza y entender las necesidades de los demás.
Formación: Titulación en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado.
Desarrollo profesional: La oportunidad de crecer en un entorno donde cada persona es valorada y se fomenta la colaboración.
Ofrecemos formación continua y un ambiente de apoyo mutuo.
Proyectos de impacto: Trabajarás con clientes y candidatos de alto nivel, contribuyendo activamente a su éxito y satisfacción, y ganando experiencia en múltiples sectores.
Flexibilidad y equilibrio: Ofrecemos un entorno de trabajo flexible y dinámico.
Si eres una persona que valora la relación con los demás y encuentras satisfacción en ayudar a las personas a avanzar en sus carreras, ¡este es el lugar para ti!
Únete a nosotros y transforma vidas.
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