.Cegid es líder europeo en soluciones de gestión empresarial en la nube para los sectores financiero (tesorería, fiscal, ERP), de recursos humanos (nóminas, gestión del talento), CPA, minorista y empresarial. En el cambiante mundo actual, Cegid y sus 5.000 empleados hacen posible ayudando a sus 750.000 clientes a liberar su potencial gracias a soluciones empresariales innovadoras y con propósito.Make more possible, es nuestra vocación. Refleja quiénes somos, cómo y por qué hacemos las cosas como las hacemos para nuestros clientes. Gracias a ello, podemos afirmar que trabajamos cada día para dar forma a su futuro, al nuestro y al de las industrias de nuestros clientes. Un futuro que llevamos años definiendo con nuestros empleados, inventando soluciones que cambian la forma de trabajar de las personas, para un rendimiento sostenible.¿Tus principales objetivos como Consultor de software?Consultor desarrollador para plataformas Cegid Peoplenet para dar respuesta a solicitudes de clientes con complejidad de gran cuenta abordando la implantación, mantenimiento y evolución del sistema Cegid en cuanto a las nuevas funcionalidades, modificación y resolución de incidencias de las soluciones que tienen los clientes de Cegid.Buscamos alguien capaz de tratar con los clientes, entender sus necesidades y proporcionar soluciones efectivas. Como consultor de Software de RRHH, deberás realizar las siguientes funciones:Desarrollo/modificación de los módulos que los clientes tienen en la tecnología y con las herramientas que utilizamos en Peoplenet.Análisis del modelo de negocio del cliente y determinación de los requerimientos no contemplados en el producto estándar.Análisis y orientación al cliente en la implantación de su modelo de gestión.Transmisión al equipo de Desarrollo de las necesidades del usuario final.Elaboración y planificación de los planes de testeo y seguimiento del mismo.Participación en el diseño de metodologías de implementación.Experiencia en el uso y desarrollo de metodologías.Apoyo de consultoría funcional en proyectos.Detección de necesidades del cliente.Formación Técnica: (Físicas, Matemáticas, Informática, FPs técnicos). Valorable formación no técnica con experiencia en implantación de proyectos técnicos de recursos humanos.Conocimiento en desarrollo con las aplicaciones Peoplenet, actualización y/o migración de estas. (deseable+).Conocimiento en repositorios de control de versiones para mantenimiento y evolución de desarrollos (GIT, Visual Studio Code, etc.). (Valorable).Conocimiento de los procesos de gestión de RRHH y administración de personal (Contratación/Altas, Bajas, Gestión de incidencias/absentismos/vacaciones, Formación, Selección, Portal del empleado...) (Deseable) y Nómina.Conocimientos de Excel (macros) y Access para integración de datos entre sistemas (Deseable).Conocimientos en integraciones entre plataformas (utilización de WS, las API, etc.)