Consultor Hr Ck525

Responsabilidades: Interpretación y aplicación de convenios colectivos Relación con proveedores, gestión del proceso de pago y seguimiento Gestión de beneficios sociales Gestión de nómina (cobro de variables, revisión de pagos, cierres de seguridad social y impuestos) Gestión y mantenimiento de bases de datos Implementación correcta de las políticas de RRHH (períodos de prueba, evaluaciones de desempeño, cronogramas de trabajo...) Gestión del proceso de contratación Mantenimiento físico y digital de la documentación del departamento Control de tiempos y asistencia Gestión de documentación para permisos de extranjería Control y gestión de vacaciones del personal, ausencias, etc.
Procesos de On Boarding para nuevas incorporaciones Salida de procesos por renuncias Gestión de documentación laboral Preparación de documentación para auditorías e inspecciones Resolver inquietudes de los empleados Soporte diario del responsable de RR.HH.
Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido Ubicación del trabajo: Empleo presencial #J-18808-Ljbffr