Consultor Hr Ck525

Responsabilidades:
Interpretación y aplicación de convenios colectivos
Relación con proveedores, gestión del proceso de pago y seguimiento
Gestión de beneficios sociales
Gestión de nómina (cobro de variables, revisión de pagos, cierres de seguridad social y impuestos)
Gestión y mantenimiento de bases de datos
Implementación correcta de las políticas de RRHH (períodos de prueba, evaluaciones de desempeño, cronogramas de trabajo...)
Gestión del proceso de contratación
Mantenimiento físico y digital de la documentación del departamento
Control de tiempos y asistencia
Gestión de documentación para permisos de extranjería
Control y gestión de vacaciones del personal, ausencias, etc.
Procesos de On Boarding para nuevas incorporaciones
Salida de procesos por renuncias
Gestión de documentación laboral
Preparación de documentación para auditorías e inspecciones
Resolver inquietudes de los empleados
Soporte diario del responsable de RR.HH.
Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido
Ubicación del trabajo: Empleo presencial

#J-18808-Ljbffr