¿Quiénes somos?
Somos Capgemini Engineering, una marca que forma parte del Grupo Capgemini.
Líderes en servicios de ingeniería e I+D, con más de 65.000 personas dedicadas a la ingeniería y la Ciencia en todo el mundo. Ayudamos a nuestros clientes a acelerar su camino hacia la industria inteligente, aportando experiencia y capacidades globales, tecnologías de vanguardia digitales y software, plataformas de ingeniería ágiles y un modelo de ejecución industrializado.
Acerca del rol
Queremos incorporar a nuestro equipo una persona que le apasione el sector automovilístico y que quiera seguir creciendo profesionalmente en una Empresa Familiarmente Responsable y Top Employer.
¿Qué funciones desarrollarás?
Controlar y analizar las garantías reclamadas.
Realizar cost monitoring mensual.
Asegurar y monitorizar el cumplimiento de los KPI's.
¿Qué buscamos?
Paquete office al completo.
Formación: Grado superior técnico o Ingeniería.
Experiencia en Automoción.
Idiomas: Inglés C1.
¿Qué podemos ofrecerte?
Horario flexible y jornada intensiva los viernes, jornada intensiva en julio y agosto.
24 días de vacaciones, de asuntos propios, 24 y 31 de diciembre.
Seguro de Vida y Accidentes.
Ticket restaurante/Subvención para comidas.
Plan de Compensación Flexible seguro médico, guardería, transporte, formación.
Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University con acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, entre otros.
Formación en idiomas de inglés, francés y alemán con Education First.
¿Por qué Capgemini?
Somos líderes mundiales en Ingeniería.
Trabajamos en proyectos relevantes e innovación en I+D.
Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades.
Tenemos experiencia multisectorial y multidisciplinar.
Participamos en comunidades tecnológicas con foco en la mejora y aprendizaje continuos.
Somos Top Employer por 5to año consecutivo.
La diversidad es la clave de nuestra estrategia.
Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.
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