Descripción del PuestoGestión y desarrollo de proyectos de formación de ámbito público y privado para trabajadores ocupados y desempleados: planes estatales y autonómicos.Ejecución y desarrollo de las actividades de formación, en coordinación con el responsable del área, de acuerdo con la política y planificación establecidos en los procedimientos de la FLC para conseguir la correcta ejecución de las acciones formativas.Gestión, organización y ejecución de los planes de formación, acciones formativas y cursos que le hayan sido asignados, buscando los recursos necesarios para la correcta impartición.Comunicar y gestionar los cursos en las aplicaciones de las organizaciones subvencionadas.Contactos recurrentes con clientes, para asesorarles sobre el desarrollo, ejecución y justificación de los proyectos a ejecutar.Búsqueda y homologación de los docentes y proveedores de formación.Organización y gestión de las formaciones con las diferentes entidades y centros de formación.Gestión documental de los cursos (alumnos, material didáctico, aulas, formadores, etc.).Colaboración en las Convocatorias del Ministerio, SEPE, otras Instituciones y entidades públicas para la adjudicación de las acciones formativas.Participar en la elaboración y desarrollo de los productos y servicios de formación que genere la organización de acuerdo con los sistemas integrados de gestión que contribuyan a satisfacer las necesidades de las empresas y las personas trabajadoras del sector.Tareas administrativas propias del puesto.Requisitos MínimosEstudios Requeridos: Licenciatura y/o diplomatura o Grado.Ofimática: Dominio de Paquete Office.Mínimo dos años de experiencia en un puesto similar, desempeñando funciones tales como realizar todo el proceso de tramitación de subvenciones públicas y ejecución de planes de formación.Se requiere conocimiento aplicativos convocatorias de ámbito Estatal y Autonómico.Persona muy organizada, proactiva y con capacidad para trabajar en equipo, que sepa orientar su trabajo a la consecución de resultados.
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