**CONSULTOR DE FINANZAS**:
**WORKING CAPITAL, CONTROL DE GESTION Y REPORTING, TESORERIA, ORGANIZACION**
Nuestro cliente es una firma de consultoría de nicho, muy consolidada, especializada en la transformación de empresas participadas por fondos de capital riesgo, que tienen planes de crecimiento orgánico e inorgánico y objetivos ambiciosos de mejora de sus resultados y situación financiera.
Busca profesional con experiência en Finanzas en las areas de Working Capital, Control de Gestión y Reporting, Pricing, Tesorería-Cash Management, Cash Flow, Cuadros de Mando y Organización, que tenga, imprescindiblemente, conocimientos en el uso de herramientas de analisis de datos BI.
Se ofrece integración inmediata en un equipo de consultoría de alto rendimiento, con una oportunidad de importante desarrollo y crecimiento profesional y económico, mediante la participación en proyectos nacionales e internacionales en sectores muy variados (alimentación, salud, telecom, industria, distribución).
**MISION DEL PUESTO**:
En dependencia de los Directores y Gerentes de consultoría, la persona seleccionada participará como experto en proyectos de transformación de empresas y personas en los ámbitos de working capital, control de gestión y reporting, tesorería, u organización, y, en función de su expertise, en otro tipos de proyectos de operaciones o tecnológicos.
**FUNCIONES**:
- Análisis de procesos, informes de reporting, sistemas de información, organigramas y puestos de trabajo.
- Identificación y cuantificación de oportunidades de mejora a partir de entrevistas con los clientes, captura de información (p.e., observando procesos) y análisis de datos.
- Acompañamiento en la implementación de las oportunidades de mejora identificadas, motivando y desarrollando a las personas del cliente.
**PERFIL DEL CANDIDATO**:
**Formación**:
Titulado superior en Ciencias Empresariales, Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería en Organización, Matemáticas o Físicas, complementado con un MBA o Master en una escuela de negocios de reconocido prestigio.
**Experiência mínima**:
- 3-5 años de experiência como consultor o auditor, idealmente en entornos de cambio (organizativos, de sistemas, integraciones de empresas, cambios propiedad, diversificación negocios), y
- 3-5 años de experiência en puestos dentro de la empresa como, por ejemplo, controller de gestión o analista de negocio.
- En total, un mínimo de 7 años.
**Experiência valorable**:
- Conocimientos en el ámbito de Organización Industrial, metología para levantar procesos de negocio.
- Herramientas de Business Inteligence y elaboración de cuadros de mando.
- Experiência en la implantación o sustitución de ERP y CRM.
**Idiomas**
Dominio del idioma inglés escrito y hablado.
Deseable experiência de trabajo en el extranjero.
**COMPETENCIAS**
**Responsable**
Mostrar madurez para asumir las tareas encomendadas y los procedimientos internos.
**Empático**
Saber escuchar, saber preguntar y hacerse entender.
**Organizado y Metódico**
Saber gestionar y organizar su tiempo para cumplir con los fechas establecidas en los proyectos.
**Tolerante a la presión**
Habituado a colaborar en contextos de elevada presión y multitarea.
**Autocrítico e Incorformista**
No conformarse con el resultado obtenido, tener inquietud por hacer las cosas cada vez mejor y mostrar vocación por asumir responsabilidades superiores en los proyectos y dentro de la compañía.
**Orientación a resultados**
Mostrar capacidad para implementar las acciones con efectividad y conseguir los resultados del proyecto.
**Analítico**
Capaz de analizar con autonomía y rigor datos e información y llegar a conclusiones.
**Pro Tecnología**
Generador de ideas y motivado por el desarrollo y la innovación tecnológica.
**CONDICIONES DE CONTRATACIÓN**
**Lugar de trabajo**
Madrid.
Se requiere disponibilidad para viajar y trabajar dentro y fuera de España de manera habitual.
**Contrato**
Fijo con período de prueba de 6 meses.
**Remuneración**
Retribución fija 40-45K€.
Retribución variable de 8K€/año en función de cumplimiento objetivos de empresa y objetivos personales definidos.
Revisión anual de la retribución en función de la progresión.