Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Consultor de Desarrollo de Talentos (Evaluación de Competencias)Ubicación:Barcelona, CT, ES, 08960Empresa:MSX INTERNATIONALJornada:40 horas a la semana, lunes-viernesModelo de trabajo híbridoEn MSX IBERIA estamos buscando una persona para desarrollar procesos de evaluación competencial, aplicando diferentes pruebas y herramientas, proporcionando datos de las diferentes capacidades individuales y/o grupales de los candidatos, revelando las fortalezas, así como las áreas de desarrollo y potencial.¿Te apasiona el desarrollo del talento y el bienestar laboral?¿Quieres formar parte de un equipo innovador en el sector de la automoción?¡Esta es tu oportunidad!Las funciones que realizarás en tu día a día son las siguientes:Gestión administrativa y logística de las jornadas de AssessmentEvaluación competencial mediante metodología del AssessmentDesarrollo de DPTs y Diccionario de CompetenciasConfección de Descripciones de Puesto de TrabajoDiseño de tests evaluativos (conocimientos, personalidad, valores...), incluyendo pruebas de role play, casos de negocio y dinámicas grupales.Proyectos relacionados con el Bienestar Laboral:Diseño de programas de análisis y propuestas de acción para mejorar el Bienestar LaboralRealización de diagnósticos de Bienestar Laboral.Gestión de procesos de selecciónGestión del Talento:Análisis de Potencial para alinear perfiles con sus puestos de trabajoProgramas de Onboarding y Entrevistas de salida.Te buscamos a ti si:Titulación universitaria en Psicología, Máster en Recursos Humanos o carrera afín; Tienes experiencia enevaluación de competencias ; Has manejadoherramientas de evaluación de personas; Posees gran capacidad decolaboración entre equipos y orientación a resultados; Muy valorableexperiencia en diseño y desarrollo de proyectos de Gestión del Talento.¿Crees que eres la persona ideal para esta posición?
¡Queremos conocerte!
Inscríbete a la oferta rápidamente y revisaremos tu candidatura.MSX es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta positivamente las solicitudes de candidatos elegibles y debidamente calificados, independientemente de su sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, reasignación de género, religión o creencia, estado civil o embarazo o maternidad.Como usuarios del programa de confianza en discapacidad, garantizamos entrevistar a todos los solicitantes discapacitados que cumplan con los criterios mínimos para la vacante.#J-18808-Ljbffr