.¿Te gustaría formar parte de una empresa de servicios con fuerte presencia mundial que pone a sus empleados en el centro, crece saludablemente, aboga por la diversidad, promueve el voluntariado activo y desarrolla e implementa políticas para el cuidado del medio ambiente?Únete a nuestro equipo de Career Consulting en el que podrás aportar y aprender de profesionales que trabajan en un entorno colaborativo con diferentes áreas de la compañía bajo el lema #BetterTogether.Dentro del grupo formarás parte del equipo de Mercer España, en el cual, te ofrecemos desarrollar tu carrera profesional. Tendrás la oportunidad de desarrollarte en la gestión de seguros colectivos desde un punto de vista integral y amplio, un sector consolidado que ofrece, a sus clientes y a las personas, soluciones para afrontar los retos de la actualidad y del futuro.¿Qué buscamos? Mercer necesita incorporar una persona en el departamento de Career Client Solutions en la oficina de Madrid que estará focalizada en proyectos multidisciplinares en el área de Retribución, Desarrollo de Personas, Organización y Procesos y Servicios de Información de Mercado.¿Qué te ofrece Mercer? Una compañía líder con una sólida trayectoria en el mercado español e internacional.Una oportunidad de crecimiento y de aprendizaje constante.Ser parte de un equipo que se esfuerza por aprender todos los días, valora la innovación y está compuesto por personas ágiles y altamente motivadas.Trabajar en una compañía reconocida en 2021 por el Ministerio de Trabajo como Empresa Responsable con la Salud de los Empleados.Además, nuestros colegas, clientes y comunidades son nuestra principal preocupación y es por lo que trabajamos para mejorar y avanzar como empresa. El esfuerzo por ser mejores se manifiesta en el informe que publicamos anualmente: Environmental, Social and Governance (ESG) report el cual recoge cómo nuestra empresa marca la diferencia en el mundo en áreas que incluyen: cambio climático, inclusión y diversidad, catástrofes naturales y gobernanza.Contaremos contigo para realizar las siguientes funciones: Cualificación de oportunidades así como desarrollo e implementación de los programas y políticas de recursos humanos, en el contexto de proyectos de alcance nacional e internacional con nuestros clientes.Participación principalmente en proyectos del área de Compensación y Beneficios:diseño, desarrollo e implantación de sistemas de clasificación profesional,diseño, auditoría y revisión de estructuras salariales,análisis y valoración de puestos,planes de retribución variable a corto y largo plazo,benchmarking retributivo de todo tipo de perfiles,asesoramiento a directivos, CEO's, CHRO's, Consejeros y otros interlocutores de alto impacto dentro de nuestros clientes en desarrollo de nuestros proyectos, diseño y ejecución de programas de employee experience.Participación en otros proyectos:Gestión del talento: desempeño, competencias.Planificación de plantilla
