More digital.
More human.
More Minsait.
Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible.
Buscamos especialista Fiscal con interés en sector tecnológico para unirse a nuestro equipo de trabajo y participar en interesantes proyectos de Implantación y Evolución del producto de Gestión y Reporting Fiscal SIGEFI.
¿Cuál es el reto que te proponemos?
Participarás en todo el procedimiento de implantación del software, realizando las siguientes funciones: Relación con departamentos fiscales de grandes empresas Elaboración de presentaciones / Demos Implantación de la herramienta en clientes Diseño y pruebas de los evolutivos del producto en base a cambios normativos o a mejoras funcionales Formación y soporte a los clientes en el uso de la herramienta para la Liquidación de los impuestos o para el Reporting internacional ¿Qué esperamos por tu parte?
Formación ADE, Económicas, Empresariales, etc.
Con conocimientos de Impuestos Españoles, en especial el Impuesto de Sociedades Master en Gestión Tributaria o Fiscal.
Inglés nivel alto.
Conocimientos altos de Ofimática, a ser posible también de Bases de Datos (Access, SQL o similar).
Experiencia mínima de 2 años en Liquidación de Impuestos.
Interés por el sector tecnológico Orientación al cliente Motivos por los que te encantará ser un # Minsaiter : Conciliación y equilibrio: 32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo.
Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.
Contrato indefinido y retribución competitiva, seguro de vida y acceso a planes de retribución flexible.
Programa de bienestar con acceso a una red de gimnasios, servicio de telemedicina en línea gratuita y otras ventajas.
Minsait, technology for a more human future!
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.