KPMG es una red global de firmas de servicios profesionales que ofrecen servicios de Auditoría, Legal y Consultoría.
Nuestro propósito es inspirar confianza y empoderar el cambio.
En KPMG, nuestra gente es nuestra máxima prioridad.
Con una gran cantidad de oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional, recursos de capacitación de clase mundial y metodologías y herramientas de mercado líderes, nos aseguramos de que nuestra gente crezca tanto profesional como personalmente.La práctica de Transformación y Tecnología de Recursos Humanos de KPMG es una de las prácticas de mayor crecimiento dentro del área de consultoría, dentro de la que estamos viendo un aumento en la demanda y oportunidades significativos.El equipo de Transformación y Tecnología de Recursos Humanos es acogedor y abierto.
La cultura del equipo es inclusiva y atractiva.
Nuestra gente tiene un enfoque colaborativo, de apoyo y está dispuesta a ayudarse mutuamente.
Nuestros líderes son apasionados y comprometidos a apoyar a nuestra gente a crecer y trabajar con propósito.
Nos preocupamos por el desarrollo de los demás y nos aseguramos de apoyar a nuestra gente y clientes para entregar lo mejor para ellos.¡Estamos contratando!
Si buscas una empresa con una fuerte conexión de equipo donde puedas ser tú mismo, tener un impacto, avanzar en tus habilidades, ampliar tus experiencias y tener la flexibilidad y acceso para encontrar constantemente nuevas áreas de inspiración, considera una carrera como consultor en Transformación y Tecnología de Recursos Humanos en KPMG España.
El área de Transformación y Tecnología de Recursos Humanos de KPMG España forma parte de una práctica global con más de 1,500 profesionales especializados en la transformación de organizaciones desde la perspectiva de las personas.Contamos con un Centro Global de Excelencia que desarrolla metodologías de vanguardia y enfoques que ponemos a disposición de nuestros clientes.
En este entorno de mercado en constante cambio, nuestros profesionales deben ser adaptables y prosperar en una cultura colaborativa y orientada al trabajo en equipo.
Estamos buscando individuos dinámicos, altamente motivados y con experiencia en la entrega de programas de recursos humanos, incluidos compromisos con clientes para apoyar programas de transformación globales a gran escala, en áreas como: Estrategia de Recursos Humanos: definir la estrategia de recursos humanos para ofrecer valor al negocio, mejorar su reputación y minimizar el riesgo con las partes interesadas clave y el gobierno.
Liderar y administrar programas de transformación estratégica de recursos humanos que impulsan el rendimiento y el valor a través de percepciones impactantes sobre la fuerza laboral y reportes de recursos humanos inteligentes.
Transformación de Recursos Humanos: definir el Modelo Operativo Objetivo de Recursos Humanos: procesos, políticas, tecnología, modelo de prestación de servicios y procedimientos de los departamentos de recursos humanos de acuerdo con las mejores prácticas y tendencias y crear el caso de negocio.
Tecnología de Recursos Humanos: explorar alternativas a las soluciones recomendadas, diseñar el Plan de Definición del Proyecto e implementar soluciones para garantizar una transformación efectiva de procesos y la implementación de un nuevo modelo.
Funciones: Participación en la entrega de proyectos de implementación de sistemas de nómina de SuccessFactors.
Gestión de equipo de consultores para ejecutar efectivamente las entregas del proyecto.
Colaboración con los clientes para comprender sus necesidades y brinde soluciones estratégicas para transformar sus procesos de gestión del capital humano.
Requisitos: Formación universitaria: Ingeniería, ADE, Finanzas... Experiencia mínima de 3 a 6 años en consultoría en Implementaciones de Proyectos de Tecnología de Recursos Humanos y/o Soporte de Servicios Tecnológicos.
Experiencia en la implementación de SuccessFactors Employee Central Payroll en un mínimo de dos clientes diferentes.
Experiencia en SAP HCM nómina española.
Inglés: B2-C1.
Se valorará positivamente experiencia y las certificaciones en SuccessFactors Employee Central.
¿Qué valor añadido te podemos aportar?
Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina Oportunidades internacionales y red de contactos global Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida Salario competitivo y plan de remuneración flexible 31 días laborables de vacaciones La tarde de tu cumpleaños libre Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones *Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.
Nuestros valores marcan la diferencia.
Marca la diferencia, impulsa tu talento.