¿Eres un/a experto/a en selección con una visión estratégica? ¿Buscas un nuevo desafío donde poner en práctica tu liderazgo y experiencia? Únete a nuestro equipo y marca la diferencia en un entorno dinámico y en constante evolución.Tu rol: Como consultor/a senior de selección, serás el/la responsable de: · Liderar procesos de selección complejos, desde la definición de perfiles hasta la negociación salarial.· Desarrollar estrategias de atracción de talento innovadoras y alineadas con los objetivos de negocio.· Mentorar a otros miembros del equipo y compartir tus conocimientos.· Representar a la empresa en ferias y eventos del sector.· Contribuir a la mejora continua de los procesos de selección.Tus responsabilidades diarias incluirán: · Reclutamiento y criba curricular a través de portales de empleo · Entrevistas telefónicas, videoentrevistas y presenciales · Gestión y seguimiento íntegro de los procesos de selección · Participación en proyectos transversales enfocados a potenciar la candidate experience - employer branding.· Fidelización de nuestros clientes.¿Qué ofrecemos? · Desarrolla tu carrera en una empresa en expansión.· Toma las riendas de tus proyectos.· Forma parte de un equipo apasionado y colaborativo.· Horario de lunes a jueves de 9 a 18 horas (30' descanso) y viernes hasta mediodía.· Horario intensivo en agosto de 9-15h.· Posición remota, trabajarás 3 días a la semana desde casa y 2 días en la oficina.· Retribución: te escuchamos y valoramos.· Teléfono móvil Ordenador portátil.· Recibirás un plan de bienvenida hecho a medida para ti, con el que tus compañers te enseñarán los diferentes programas y procedimientos para que la adaptación sea lo más fácil.· Día libre el día de tu cumpleaños o el de tu familiar preferido.· Te ofrecemos formación continua y oportunidades de especialización.¿Qué buscamos? · Mínimo 10 años de experiencia en selección de personal, con un enfoque en perfiles directivos y especializados.Se solicitarán datos contratados que avalen la experiencia y resultados obtenidos en previas posiciones.· Capacidad para liderar equipos y proyectos, así como para influir en la toma de decisiones.· Habilidad para analizar el mercado laboral y proponer soluciones innovadoras.· Compromiso con la excelencia y la consecución de objetivos.· Grado en ADE, Empresariales, RRLL o CFGM o CGFS Administración o similar.· Catalán y castellanos, nativos.· Valorables conocimientos de inglés.· Habituado/a a trabajar con Linkedin Recruiter, redes sociales · Dominio avanzado del paquete Office (Outlook, Word y Excel), Canva y Chatgpt.· Buena oratoria y dotes comunicativos.· Amplios conocimientos en redacción y ortografía de textos.¿Por qué elegirnos? En Helpoint, valoramos la experiencia, el talento y el liderazgo.Te ofrecemos un entorno de trabajo flexible y desafiante donde podrás desarrollar todo tu potencial.Si te apasiona el mundo de la selección y quieres formar parte de un proyecto diferente y ambicioso, ¡te estamos esperando
