¿Eres un/a experto/a en selección con una visión estratégica? ¿Buscas un nuevo desafío donde poner en práctica tu liderazgo y experiencia? Únete a nuestro equipo y marca la diferencia en un entorno dinámico y en constante evolución. Tu rol: Como consultor/a senior de selección , serás el/la responsable de: · Liderar procesos de selección complejos, desde la definición de perfiles hasta la negociación salarial. · Desarrollar estrategias de atracción de talento innovadoras y alineadas con los objetivos de negocio. · Mentorar a otros miembros del equipo y compartir tus conocimientos. · Representar a la empresa en ferias y eventos del sector. · Contribuir a la mejora continua de los procesos de selección. Tus responsabilidades diarias incluirán: · Reclutamiento y criba curricular a través de portales de empleo · Entrevistas telefónicas, videoentrevistas y presenciales · Gestión y seguimiento íntegro de los procesos de selección · Participación en proyectos transversales enfocados a potenciar la candidate experience - employer branding. · Fidelización de nuestros clientes. ¿Qué ofrecemos? · Desarrolla tu carrera en una empresa en expansión. · Toma las riendas de tus proyectos. · Forma parte de un equipo apasionado y colaborativo. · Horario de lunes a jueves de 9 a 18 horas (30' descanso) y viernes hasta mediodía. · Horario intensivo en agosto de 9-15h. · Posición remota, trabajarás 3 días a la semana desde casa y 2 días en la oficina. · Retribución: te escuchamos y valoramos. · Teléfono móvil Ordenador portátil. · Recibirás un plan de bienvenida hecho a medida para ti, con el que tus compañers te enseñarán los diferentes programas y procedimientos para que la adaptación sea lo más fácil. · Día libre el día de tu cumpleaños o el de tu familiar preferido. · Te ofrecemos formación continua y oportunidades de especialización. ¿Qué buscamos? · Mínimo 10 años de experiencia en selección de personal, con un enfoque en perfiles directivos y especializados. Se solicitarán datos contratados que avalen la experiencia y resultados obtenidos en previas posiciones. · Capacidad para liderar equipos y proyectos, así como para influir en la toma de decisiones. · Habilidad para analizar el mercado laboral y proponer soluciones innovadoras. · Compromiso con la excelencia y la consecución de objetivos. · Grado en ADE, Empresariales, RRLL o CFGM o CGFS Administración o similar. · Catalán y castellanos, nativos. · Valorables conocimientos de inglés. · Habituado/a a trabajar con Linkedin Recruiter, redes sociales · Dominio avanzado del paquete Office (Outlook, Word y Excel), Canva y Chatgpt. · Buena oratoria y dotes comunicativos. · Amplios conocimientos en redacción y ortografía de textos. ¿Por qué elegirnos? En Helpoint, valoramos la experiencia, el talento y el liderazgo. Te ofrecemos un entorno de trabajo flexible y desafiante donde podrás desarrollar todo tu potencial. Si te apasiona el mundo de la selección y quieres formar parte de un proyecto diferente y ambicioso, ¡te estamos esperando
