Consultor/A Senior De Talento

PRINCIPALES FUNCIONES Brindar soporte como generalista en las actividades de recursos humanos para las operaciones de la región sur, con prioridad a los países de Brasil y Chile.Liderar los procesos de administración de personal e incorporación de nuevos talentos a la Firma.Realizar la definición y ejecución de planes de capacitación, entrenamiento y desarrollo.Desarrollar actividades de employer branding para la atracción del talento, clima y cultura, relaciones laborales, diversidad e inclusión.Realizar los reportes de análisis del talento en MS Excel y Success Factors.Colaborar en la propuesta de soluciones diferenciales en temas de talento a la medida del cliente interno y adecuadas al negocio.Brindar soporte en alguna actividad adicional que surja dentro del equipo.¿QUÉ NECESITAMOS?Profesional en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.Experiencia mínima de 6 - 7 años en áreas de recursos humanos y/o talento, entre otros; de preferencia en consultoría.Deseable experiencia en el rol de Generalista de Recursos Humanos (Business Partner).Experiencia manejando la herramienta SAP - SuccessFactors.Indispensable contar con dominio del idioma español a nivel intermedio/avanzado, así como también del inglés (tanto hablado como escrito).Buenas habilidades de Excel y Power Point para el manejo de reportes y bases de datos.QUÉ VALORAMOS:Habilidades para el trabajo en equipo orientado a resultados.Experiencia previa en contextos multiculturales.Habilidad para comunicarse de manera asertiva y efectiva a todo nivel.Habilidad de adaptación al cambio, orientación al logro, planificación y gestión.Capacidad para la resolución de problemas.Dinamismo, autoconfianza, compromiso y comportamiento ético.Otras habilidades valoradas para el rol: trabajo bajo presión, autocontrol, iniciativa, flexibilidad, autonomía.Si tienes gran capacidad de trabajo en equipo, orientación a resultados e ilusión por los nuevos retos, ¡te estamos esperando!En LLYC creemos en la diversidad e inclusión.Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial.