Somos una firma global de consultoría de comunicación y asuntos públicos.
Ayudamos a nuestros clientes a tomar decisiones estratégicas dentro del contexto disruptivo e incierto en el que vivimos, teniendo en cuenta su impacto reputacional.
Y colaboramos con ellos para que las ejecuten con éxito de forma que puedan alcanzar sus metas de negocio, defender su licencia social para operar y aumentar su prestigio.
El área de Talento de LLYC colabora con las áreas de especialidad internas para maximizar su eficiencia y su bienestar.
Nuestro compromiso es mejorar la capacidad de atracción, conectar al talento con los objetivos de negocio y mejorar el compromiso y orgullo de pertenencia de nuestros profesionales.
**¿QUÉ OFRECEMOS?
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- Proponemos que te incorpores a un equipo nuevo, creativo, flexible y abierto con muchas ganas de reinventar nuestras soluciones, desafiar lo establecido y buscar nuevas formas de resolver los retos de cada día.
- La posibilidad de crecer en un entorno multinacional, en una Compañía en plena expansión y crecimiento.
- La integración en una Compañía líder en la que desarrollar una carrera personalizada, exigente y fascinante.
**¿QUÉ NECESITAMOS?
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Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos con una experiência profesional de entre 3-5 años en consultoría o departamento interno de Recursos Humanos y que, además:
- Preste apoyo a la Dirección de Talento en la implantación de la estrategia de RRHH en la firma.
- Sea el responsable, junto con la Dirección de Talento, de la implantación y puesta en marcha de todos los proyectos de recursos humanos de la Compañía.
- Lleve a cabo los procesos de formación y desarrollo de los profesionales de la firma.
- Gestione los programas internos de desarrollo y todas las iniciativas relacionadas con potencial y desarrollo de carrera.
- Sea el enlace de los empleados con el área de talento y la compañía.
- Lleve a cabo el soporte a los managers de las áreas de especialidad en todo lo relativo a gestión de personas.
- Conozca a las personas que forman parte de los equipos, así como tener perfectamente identificadas sus competencias, habilidades y cómo estas pueden aportar a la organización.
- Participación e implementación de proyectos transversales de RRHH prestando el apoyo necesario a la Dirección de Talento.
- Mantenga actualizado el ERP de Recursos Humanos (SAP- Success Factors).
**QUÉ VALORAMOS**
- Grado en Psicología, CC del Trabajo, ADE, Derecho o similar.
- Muy valorable Máster en RRHH.
- De 3 a 5 años de experiência en departamento interno de talento o consultoría de rrhh, desarrollando funciones operativas y de implantación de proyectos.
- Capacidad organizativa y de resolución de problemas.
- Facilidad para la identificación de aspectos clave y problemática planteada por el cliente interno.
- Con capacidad de proponer nuevas ideas, creatividad e innovación.
- Elevado nível de proactividad e iniciativa.
- Visión estratégica.
- Nível alto de Excel y Power Point.
- Conocimientos de inglés tanto escrito como hablado.
Si tienes gran capacidad de trabajo en equipo, orientación a resultados e ilusión por los nuevos retos, ¡te estamos esperando!
- En LLYC creemos en la diversidad e inclusión.
Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial._