Consultor/a Senior Comunicación FinancieraEstamos buscando un Consultor/a Senior para incorporarse a nuestra división de Comunicación Financiera en nuestras oficinas de Madrid.
Su misión será gestionar y ejecutar proyectos de comunicación financiera.
División: Comunicación Financiera Madrid
Requisitos de la posición: Experiencia de al menos 3 años en agencia de comunicación, comunicación corporativa.Valorable haber trabajado en comunicación financiera.Conocimientos o formación en Comunicación Corporativa o Financiera.Contacto habitual con periodistas.Conocimiento de uso de CRM.Funciones de la posición: Gestión de cuentas e interlocución directa con el cliente.Contribución estratégica y planificación.Desarrollo de estrategias vinculadas a valores de sostenibilidad.Elaboración de contenidos (notas de prensa, Q&A, dosieres de prensa, argumentarios, textos para newsletter, textos para branded content, documentos de mensajes clave, etc.
).Contacto con periodistas y relación con medios.Gestión y coordinación de ruedas de prensa y eventos.Elaboración de tribunas de opinión.Mapping de periodistas y foros.Planificación y gestión de redes sociales.Elaboración de informes de seguimiento tanto cuantitativos como cualitativos.Contribución y desarrollo de la estrategia de comunicación de nuestros clientes.Competencias clave: Orientación al clienteRigurosidadBeneficios: Retribución fija.Opciones de retribución flexible: seguro de salud, transporte y guardería.Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa.Modelo de trabajo híbrido y flexible.Política de teletrabajo específica para períodos vacacionales.Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto.Córner saludable: Fruta ecológica semanal.Política de vacaciones flexible.Free Fridays (12 al año)Medidas de conciliación para mamás y papás.Si quieres estar entre los big players de la comunicación, aquí podrás aprender de los mejores, hacer carrera y crecer como persona y profesional.
Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades.
Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género.
Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía, así como de las personas que la componen.
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