Somos una firma global de consultoría de comunicación y asuntos públicos.
Ayudamos a nuestros clientes a tomar decisiones estratégicas dentro del contexto disruptivo e incierto en el que vivimos, teniendo en cuenta su impacto reputacional.
Y colaboramos con ellos para que las ejecuten con éxito de forma que puedan alcanzar sus metas de negocio, defender su licencia social para operar y aumentar su prestigio.
El **área de Talento** de LLYC colabora con las áreas de especialidad internas para maximizar su eficiencia y su bienestar.
Nuestro compromiso es mejorar la capacidad de atracción, conectar al talento con los objetivos de negocio y mejorar el compromiso y orgullo de pertenencia de nuestros profesionales.
Para nuestra oficina de Madrid, estamos buscando incorporar un Consultor/a Senior en las áreas de Compensación y Beneficios y People Analytics.
**¿QUÉ OFRECEMOS?
**
- Formar parte de un equipo nuevo, innovador, flexible y abierto con muchas ganas de reinventar nuestras soluciones, desafiar lo establecido y buscar nuevas formas de resolver los desafíos del día a día.
- La integración en una compañía líder en la que desarrollar una carrera personalizada, exigente y fascinante.
**FUNCIONES**
- Colaboración en la definición de la política y los procedimientos de
remuneraciones de la compañía.
- Participación en el diseño de la estructura de compensación y beneficios
(bandas salariales, retribución variable, beneficios).
- Coordinación de benchmark salariales.
- Apoyo en la implementación del proceso de evaluación de objetivos y del
plan de incentivos.
- Búsqueda de proveedores para la gestión de la de los beneficios sociales.
- Apoyo en la gestión de la movilidad internacional (ofertas de expatriación,
visados, seguros, asesoramiento fiscal y de SS, etc).
- Descripción y valoración de puestos de trabajo.
- Propuesta de actualización de bandas salariales.
- Consolidación de informes de compensación: incentivos, incrementos
salariales, seguimiento de planes de negocio y presupuestos.
- Elaboración de informes de seguimiento y control mensual de masa
salarial: informes de previsiones a final de año en curso y comparativa con
presupuesto anual.
- Consolidación de reporting de Talento: dashboard de Talento.
- Participación en el diseño y digitalización del Dashboard global
- Supervisión de SSFF (Compensación).
**¿QUÉ NECESITAMOS?
**
Buscamos un/a profesional con una experiência de entre 3-4 años en Consultoría de Recursos Humanos o en departamento de Administración Laboral y que posea:
- Nível alto de Excel y Power Point.
- Habilidad numérica y alta capacidad de análisis.
- Experiência en gestión de proyectos.
- Manejo de la herramienta SAP- Success Factors.
- Nível alto de inglés.
- Experiência en compañías multinacionales.
- Conocimiento de legislación laboral española y europea.
**QUÉ VALORAMOS**
- Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
- Valorable Máster/Posgrado: Máster en RRHH, valorable formación en compensación.
- Experiência en People Analytics y manejo habitual de dashboard de Talento.
- Gran capacidad de empatía, organización y planificación.
- Habilidades para el trabajo en equipo y orientación a resultados.
Si tienes gran capacidad de trabajo en equipo, orientación a resultados e ilusión por los nuevos retos, ¡te estamos esperando!
- En LLYC creemos en la diversidad e inclusión.
Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial._